英国著名的道德学家赛谬尔.斯迈尔斯诠释人格是“值得信赖的赢得人类的普遍尊重和信任的通行证。……在日常生活中，我们判断一个人，更多的是根据他的品格而不是根据他的知识，更多的是根据他的心地而不是根据他的智力，更多的是根据他的自制力、耐心和纪律而不是根据他的天才。”可见人格的力量是高于智力和才能的。

看一个人是否可以做朋友，也当首先要考察他的人格。生活中，我曾经遇到过这样的人，她在大家的心中一贯是“助人为乐，德高望重”的，我也把她当作是可以交心的朋友，她也把我当成了好朋友。直到有一天，我和她同去市场买菜，亲眼看她趁卖主回头找钱之时顺手拿摊子上的菜放进自己篮子里。从此她的人格在我的心中坍塌，从而也失去了我对她的信赖和友谊。

从事管理工作者的人格更显其重要了，也就更应该注重人格的修炼了。一个单位的领导，如果他的情绪失去自控力，操守不贞，那么他的主张和号令又有谁能信赖，又如何能贯彻？古人云“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”优秀的人格是领导者令行禁止的“通行证”。

具有优秀的人格可安身立命；具有优良品格的民族兴旺发达。