全总给企业工会主席发薪志在维权
(2010-07-27 22:14:27)
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全总
工会工作者
发薪
维权
杂谈
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分类：
经济生活
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据报道，今年全总要展开职业化工会工作者的工资由各级工会承担的试点。全总今年准备投入近2000万元来做这项工作。这个做法，可谓把工作做到了点子上，使企业工会主席真正从根本上摆脱“端老板的饭碗、受劳动关系束缚不敢维权”的状况，使工会组织的维权力度更大一些，实效更多一些，措施更实一些。
从不久前发生的富士康事件，到发生的大大小小劳动者权益得不到维护、职工合法利益得不到保障的问题来看，根源在于，在单个劳动者或劳动者集体对阵资方的过程中，由于工会的缺位或者声音微弱，结果，劳动者总是处于弱势一方。而由于企业工会工作者拿的也是资方的薪酬，结果是端人家碗，就得代表人家的利益，至少也不敢和老板对着干，于是，西方国家工会的那种强烈的维权功能、代表劳方利益的功能被大打了折扣。
随着我国大力私有和民营经济，劳资双方的矛盾将不可避免。而在企业中能够真正代表职工群众利益的便是工会组织。但是，现有的体制下，工会工作者一般都是由职工兼任，这些工会工作者虽然要代表职工说话、办事，甚至于要组织和参与劳资双方协商谈判工资，但是，因为他们本身也是企业的员工，不仅要受制于老板，有时候甚至于还会受到除名、人身攻击等威胁。因此，每当关键时候便“噤若寒蝉”。
全总开展企业工会工作者发薪，虽然只是开始，但可谓是抓住了问题的症结所在，因为，只有将工会工作者独立于企业之外，自身的基本权益得到保障，他们才敢于、才愿意替工人兄弟说话、办事，说话办事也才有底气和力度。而有了这样的开始，传递给工人的是信心，传递给老板的是信号。而随着职业化工会工作者的产生并不断壮大队伍，维护职工合法权益更加职业化、更加内行，因而，维权也更加有力、更加有针对性。这样的工会才是把群众利益当成自己的利益，才能真正当好党的助手，当好党联系职工群众的桥梁和纽带，也才能真正代表职工群众的利益。
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