分类: 杂谈 |
事情的起因很简单。我的一位同事家里要装修,因为我认识几个装修公司的老总,于是便当仁不让要帮忙的。问起朋友公司的人员构成,让我意外的是这个公司是彻头彻尾的安徽公司,但所用的都是彻头彻尾的江浙人,问其故,曰江浙的工人好用,负责,决不偷懒,他的回答令我目瞪口呆,因为在我的潜意识里,江浙人精明,安徽人本分,要偷懒因该是江浙人,安徽人应该不致于的。但是他的坚决回答还是让我有所改变,至少是半信半疑的。
但是后来的具体的事实真正改变了我的看法。同事的房子是在某大机关的家属区的。过去有邻居用本地装修工人装修,常常惹得其他邻居反感,野蛮装修不说,装修场地就是名副其实的垃圾场,连过道也堆满了垃圾,楼梯道垃圾遍地,一户装修户户遭殃。但是,这次的装修,邻居们不仅没有什么反感,我的同事还说出了很奇怪的情况,那就是邻居们还喜欢到他装修的房子里和工人们拉家常。问原因,说这些装修工人,不仅充分考虑到机关工作人员的作息,而且装修出来的垃圾随时清除,同时每天都把楼道打扫的很干净,完全不像人们日常想象的装修那种狼藉的样子。同时,他们的装修很细致,责任心很强,不管有没有监理人员,或者是公司的管理人员,他们的工作都很到位。因为他们明白他们的饭碗是靠自己挣的,而要想持久的挣钱,必须做好每一件哪怕是很小的一件事。同时,他们清楚,装修工作是真正的“细节决定成败”的工作,所以他们对于细节处理已经到了就和给自己家装修一样的仔细。
其实,说到这里,一切都显得很简单,没有什么高深的道理,唯一高深或难以坚持的就是责任,而这里确隐含着大道理,那就是发展是建立在素质之上的。而且这两者互相依存不断形成高级循环,越是发达的地方越容易凝聚高素质的人,而高素质的人是成就高速发展的最直接因素。那么对于内地或后发地区,怎么样才能实现跨越发展,赶上发达地区?答案好像就在其中。
在国内如此,中国要在全球范围内取得更大、更持久发展,同样不是要先解决人的素质问题吗?!
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