近日，闹得沸沸扬扬的富士康诉第一财经报道两记者案以及后来第一财经报道反诉富士康案，在双方发表和解声明而归于平静了，这似乎是个多赢的格局，也被人们所看中－至少当事的几方是满意的。
但是，公众满意吗？尤其是被爆富士康“超时加班”的直接承担者的广大富士康的工人们实际境况究竟如何？这家企业是否真正存在侵犯职工合法权益问题？我们在这起事件中，只是看到当事的几方和深圳的法院，但是始终没有看到劳动部门的声音，这是很可怕的事情。总体感觉工人们的合法权益被出卖了，而没有人替他们说话。
我们到现在仍然无法得知，在这场交易中谁是真正的赢家。第一财经报道及其记者究竟是报道失实还是迫于压力？富士康究竟是否存在侵害职工权益的问题？这些问题不会也不能随当事双方的和解而消失。所以劳动部门和工会需要在此时给公众一个交代，这是职责所在，否则就是不作为！
工人处于企业和社会的底层，是真正意义上的弱势群体，保护他们就是维护社会公平正义。所以希望劳动部门要调查清楚，给公众一个交代。而且如果发现确实存在超时加班和其他侵害劳动者合法权益的问题，希望不要援引所谓的超时加班现象普遍等所谓的理由搪塞，因为我们有劳动法，因为我们是正在走向依法治国的法制国家！
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