近日为顾问单位办理一个劳动纠纷，单位的人事经理和网管很久以前辞职并讨要相关补偿。两人共同向市仲裁委提起仲裁，仲裁委予以一并裁决。网管总裁决所得的款项不足7800，人事经理超过7800.此案没有通知到用人单位就被仲裁委做出了裁决。接受委托后，发现对网管的裁决无法通过起诉到法院。且网管户籍在外地，没有其身份证明文件，无法立案。遂到仲裁委开具了送达时间证明，并要求阅卷。仲裁委的办事人员表示案卷不对外复印，所以没取得网管的身份证明，也没有过多和其纠缠就离去。昨天草拟了诉状，今天去立案，没有侥幸的事情发生，法官表示对网管不能起诉，且没有身份证明，看来是不能蒙混过关立案了。没办法，转身去仲裁委，想先把相关身份证明复印了再说，仲裁委依然不给复印说只能给法院，我早有准备，拿出《仲裁委仲裁规则》，表示除了法官可以阅卷，律师也可以来，如果是你们内部规定，带我见你们领导，我给你们领导说。工作人员表示要阅卷可以，不过要有法院的立案证明……我靠，这帮家伙，只要法律稍微规定松懈一点，他们就要钻空子，仲裁规则里表示诉讼代理人可以阅卷，如果没有立案之前，的确算不上进入诉讼程序……这样拒绝我，我也没太多好办法，想想就没有现场发飙。回单位准备新的诉状，再准备去绵阳一趟查个人信息，幸好这个员工不是在新疆，那就只有找当地的律师朋友协查了。
     劳动纠纷真的很繁琐，不过这也是工作，想想也是，怎么能每个案件都那样激动人心呢