竞争之道

               —电视剧《柳叶刀》观后感（4）

剧情回放：顾明道与李肖一是大学同学，后同为某大医院的脑外科的副主任医师，业务骨干，医院重点培养人才。顾明道的妻子宁菲儿以前还是李肖一的女朋友。在以往的交往中，两人以兄弟相待，在业务上既相互协作，又私下暗暗竞争。顾明道生性耿直，敢于仗义执言，因为病人说话办事得罪了副院长张步高；李肖一生性孤僻，清高自傲，下级医生、护士、进修生望而生畏。顾、李二人原本无竞争科室主任之心，但在院长陈三畏与副院长张步高的分别支持下，开始了对脑外科主任的竞争。昔日的同窗好友变成了恶语相交的陌生人。李肖一当上脑外科主任后，在张步高的暗示下，剥夺顾明道上台做手术的权利，将顾明道“流放”到急诊室做一名普通的值班医生。

在扣除睡眠的时间后，谁将与你共度最漫长的时光吗？是家人？是朋友？是同事，抑或其他什么人？很多人没有细想这个问题。一项调查表明：不算睡觉的时间，每天接触时间最长的是你一周五天抬头不见低头见的同事。作为救死扶伤，祛病除疾的医生也不能例外。

医疗工作像其他很多工作一样，需要同事的积极配合，才能最终完成。即使古代的中医，没有B超、化验、X线等辅组检查，仅凭望闻问切就可以诊断疾病，但也要药房的药师抓出药来，煎服或 后才能达到治病的效果。在科学技术飞速发展的今天，医学分工更细，从挂号到接诊；从化验到拿药；从输液到各种治疗……在这一系列的工作中，没有医院同事的积极配合，是无法完成的。电视剧《柳叶刀》中，顾明道与李肖一两人曾多次带着各自的助手配合进行动物心脏移植实验，并取得成功，最终将这一高端技术应用到临床，拯救了一位患者的生命。

医院是文化人扎堆的地方，也是竞争十分激烈的场所。在表面貌似平静的后面，不时掀起一阵阵暗涛。由于人本能向上的欲望，对名利的追求，以及对出人头地的向往，医生们（特别是大中型公立医院的医生）就像发条铆足了劲，在工作中明争暗斗，奋力向前。从住院医师到主治医师；从主治医师到副主任医师；从副主任医师到主任医师，在技术职称的阶梯上，一步一步向上攀爬。在行政职务上，也有不少医生对医生组长、科室主任望眼欲穿，力争早日登上宝座。职称职务的高位不但表明了一个医生的能力、水平和在医院的地位，也能在待遇、晋升、外出学习交流带来实惠。但往往是僧多粥少，主任就是那么一个两个，职称晋升每年也有名额限制，有谁不想上去，竞争由此而来。

在当今社会，竞争已成为常态，关键在于对待竞争的态度。是公平竞争，还是搞阴谋诡计；是光明正大，还是做小动作；是相互学习，还是互相贬低，反映了一个人的内在本质，折射出人品的高低。做人要做堂堂正正的好人，而不要做怕见阳光的小人。剧中的顾明道医生以人为善的做法得到了众多人的赞许，而李肖一医生的某些行为受到大家鄙视。