移动营销
(2013-03-17 16:57:15)
标签:
社交媒体移动营销杂谈 |
分类: 职场修炼 |
上周四参加了个讲座,讲移动营销和社交媒体营销。蒋太对香港的这类课程本是不感冒的——香港在这方面本就落后,来来去去这几个人讲,多是理论大于实践;而且吧,整体环境决定了这方面的步子迈不开。
恰逢财政年度结束在即,领导发现部门的培训费用剩余不少,遂鼓励大家报名参加收费的各种课程和讲座。部门的资助策略说起来也颇不好掌握,贵了不行,长了不能,后来有人总结如下,大家觉得颇得要领:要有助于工作,但无助于跳槽升职加薪,简而言之就是:对工作有用,对事业无助。
蒋太就是在这样的大环境下,参加了HKIM的这个两小时讲座。蒋太参加HKIM的活动不多,因为路远时间又不便,而且话题吧多数很老,让人想起十年前的港企和营销,它的会刊也一样——从内容到设计都没有时代感。不过,这次的刊物倒是大有改进,突然有了时代感和前瞻性,蒋太一看编辑人员,换了一拨,果然新人新气象了。
这次的话题新,主讲人员也年轻,两个三十多岁的男子吧,符合你对香港公关界男性的一切想象,此处略去不表。讲得倒也生动有趣,有理论有数据有实例,可惜时间太短,无法深入,可以考虑办成一个系列。
最后讲到九大趋势,蒋太还是觉得颇受启发,在此算是做个笔记。
O2O (Online to offline)
Round the clock consumption
Disruptive changes in the role of middlemen
SOLOMO (social, local, mobile) revolution
"Mobile phones" will no longer exist(都该叫mobile devices了)
Big data/1-to-1 marketing/nano marketing
i-clouding
Mobile apps vs mobile websites
Mobile ads will prevail
恰逢财政年度结束在即,领导发现部门的培训费用剩余不少,遂鼓励大家报名参加收费的各种课程和讲座。部门的资助策略说起来也颇不好掌握,贵了不行,长了不能,后来有人总结如下,大家觉得颇得要领:要有助于工作,但无助于跳槽升职加薪,简而言之就是:对工作有用,对事业无助。
蒋太就是在这样的大环境下,参加了HKIM的这个两小时讲座。蒋太参加HKIM的活动不多,因为路远时间又不便,而且话题吧多数很老,让人想起十年前的港企和营销,它的会刊也一样——从内容到设计都没有时代感。不过,这次的刊物倒是大有改进,突然有了时代感和前瞻性,蒋太一看编辑人员,换了一拨,果然新人新气象了。
这次的话题新,主讲人员也年轻,两个三十多岁的男子吧,符合你对香港公关界男性的一切想象,此处略去不表。讲得倒也生动有趣,有理论有数据有实例,可惜时间太短,无法深入,可以考虑办成一个系列。
最后讲到九大趋势,蒋太还是觉得颇受启发,在此算是做个笔记。
O2O (Online to offline)
Round the clock consumption
Disruptive changes in the role of middlemen
SOLOMO (social, local, mobile) revolution
"Mobile phones" will no longer exist(都该叫mobile devices了)
Big data/1-to-1 marketing/nano marketing
i-clouding
Mobile apps vs mobile websites
Mobile ads will prevail