八月底九月初，蒋太又经历了一个＂工作怪兽期＂，就是整天有一种拍案而起、拂袖而去、大喝一声老娘不干了的冲动，每几个月都会经历那么一次，或满腔悲愤，或满肚委屈，亦或踌躇满志决心出去开辟新天地！怪兽期一过，蒋太又会满怀热情、忠贞不二地投入工作。

不过这次闹得有些大。先是蒋太罕有地垂泪到天亮，再是蒋生毅然在围脖上发动蒋太的好友劝我辞工，然后蒋太真的投出了一份简历并得到了面试机会。再后来面试没有下文，蒋太对工作重拾热情，又得知杳无音信的这家公司今年业绩不佳、员工纷纷被减薪或冻薪，最后连一点遗憾也荡然无存了- 还是眼下这份工好啊！

蒋太有时自己都有些奇怪，既然经常性、不定期地抱怨这份工，怎么就坚持到现在还没跳？关键是连具体动作都没做几个？想来这工作跟婚姻差不多，就像某专家说的，再幸福的婚姻都会有200次离婚的念头和50次掐死对方的冲动。虽然有些夸张吧，但不满和失望总是有的，可心里更清楚MD选的这个虽然有些小毛小病但就是适合俺啊！就像蒋生有时龟毛得令人发指，但如此集美貌智慧幽默和体贴于一身的老公是多么罕有啊！工作也是一样的道理，烦心的地方总是有的，考虑到技术匹配、个人兴趣、发展前景、团队合作等因素这又真是份不错的工。

当然也有惯性和惰性的问题。不论是工作还是婚姻，习惯了就舒服了，舒服了就不想改变了，怕重新适应，怕天下乌鸦一般黑那份工作不烦心！

这当中也少不了物质利益的考量。一想到要千里迢迢去中环上班、薪水又没有大幅提高，这工又换来做什么？现有的工作经验很难找到个更高职位的工作，倒不如混成永久、混多经验再说。就如同有人一想到离婚分房抢娃太麻烦，又没有更好的下家，不如继续凑活吧。

不过，凡事都还是要有底线的，比如婚姻中的家暴，比如工作中的人身攻击，到了超越底线影响幸福感的程度还是及早一拍两散的好，毕竟这世上谁离了谁都能过得好好的。