整个部门忙了几个星期的大龙凤昨日终于顺利落幕。这是场声势浩大的内部沟通会议，参加对象为香港公司六级以上资深员工、亚洲区其他分公司一把手、外加各部门领导邀请的年轻员工，总共约300人。

蒋太的功夫全在准备活动的前期，比如主题、策略、各宣传形式的文字内容、部分领导的讲稿等；后面的具体制作修改、当天的流程之类基本没有我的事。可能领导也知道，我是个痛恨形式大于内容的愤青，更是ppt白痴，所以最后半夜半夜的精美ppt制作都与我无关。

这次活动的最大亮点在于开通了网上匿名平台，收集意见和问题，大家头一回畅所欲言，十分精彩。活动开始前三天，网上平台开通，询问大家关于三个问题的意见。我负责归纳整理收集到的信息，于是这份工作就变成了欣赏愤怒青年们的吐槽腹黑及黑色幽默，句句说到要害，让人拍手称快。

会议当天，网上平台全程开放，让大家向管理层提出问题。前半部分各领导轮流上台讲话，后半部分open discussion。而我就是其中一个时刻盯着网上平台，把最新问题毫无过滤地及时提交给主持人的人。当然问题很多，主持人选问题时避免了一些最让人难堪的。

网上实时讨论远比台上精彩。有人直斥该活动旨在洗脑，比力推国民教育的香港政府更无耻；有人一针见血地指出公司的问题根本在于台上某几个缺乏远见开口闭口谈钱的领导；最多人不满工作压力大，晚晚到半夜，不知道台上这班人到底care不care，很多人受不了纷纷出走，中层员工流失严重等等。真是句句说到我心坎里啊！

最精彩的是，主持人问台上各位相不相信有work life balance 及怎样取得平衡。某领导大致说要把工作看成生活的一部分就不会觉得痛苦了，这样在家也可以工作，睡觉也可以工作。不料，大老板出来幽默了一记：我不相信他说的可以睡觉的时候工作，他应该是想说他工作的时候实际是在睡觉。这时候网上马上就有人说：所以他手下走的人最多，溃不成军。

虽然怨言很多，但大家都赞匿名吐槽好。所有反馈都会整理好送到领导层手上，至于他们想不想直面，会不会着手解决那又是另外一回事了。对我们而言，这场秀终于结束了，可以暂时睡几个好觉。