小楼与陈旭夜话－大晋商文化，选人踏铁鞋是规矩还是故事？

------see2one 2011-6-3

        铁鞋出自宋朝夏元鼎《绝句》：“......，踏破铁鞋无觅处，得来全部费工夫。”踏铁鞋，这一定是一个事实，也是一种社会现象，不然也不会触景生情，写出如此流传甚广的绝句来。那为什么要踏这个铁鞋？踏完铁鞋后能得到了什么？铁鞋的主人是谁？谁来踏这个铁鞋？

        恰好陈旭先生到访，落座后谈起晋商文化之渊源，就晋商文化之铁鞋聊了起来。晋商文化很独特，晋商文化不是晋商，而是随山西商人发展起来的一系列的人文故事，体现了山西商人的价值观和人生观。而“踏铁鞋”这个情节不管是在电视剧和电影以及相关的记录片中都没有提到，这个不是遗漏，而是编者根本就不知晓晋商踏铁鞋的事情，而其中的含义就更不得而知了！我说，这也难怪，现在的编剧重在编，要能吸引观众，至于为什么这样，还有什么深层的含义，那个不重要，重要的是有人看，才有市场价值。好可怜，重视市场价值并没有错，就像山西商人赚钱是正理一样。但不能就此放弃了其人文价值，可叹很多核心文化及内涵就是这样一点一滴的被遗落了，最后彻底离我们而去。

        “成事在天，谋事在人。”说明了天和人的重要性，既然人这么重要（仅次于天），那如何选人做事就是关键了，这也就是现在说的团队建设以及可持续发展的人才观念。于是，一切以选人、用人为核心展开了交谈。

        陈旭先生研究晋商文化多年，其研究方法不单是查找文字资料，而是要收集更多的实物，由两个方面印证晋商文化。无疑实物比文字记载更有说服力，每一个流落各地的实物都是组成大晋商文化的一部分，这个大晋商文化和晋商文化的区别就是涵盖广泛，文字记录辅以实物，文字加上实物相互补充，才能复原当年的大晋商文化的辉煌，才能知晓哪些秘传，哪些些不传。

        ......，当年晋商选人用人有其严格的举荐、选用、学徒、出徒、身股、银股等制度。而这些又都和铁鞋有着密不可分的关系，商号选人，要先踏铁鞋，而后才能进入才干的考核过程。也就是说，过不了铁鞋这一关，任你是铁臂神仙有是惘然。

        踏铁鞋主要说要测量一下学徒脚板的大小，也就是现在说的脚码。在学徒登记表中，除了记录着出身，保人，举荐人，身高外，其他没有记录，而晋商选人两点很是被东家看重，一是貌相，一是脚的大小。也可见晋商当时选择人才的主管性。好人好貌相被当时的文化所推崇，而量脚则是测算身高和脚长之间的比例。次等选拔人才，现在有人员歧视之嫌，可在当时，这也许是保持团队一致性的一个好方法。

        选拔的年轻才俊们，身高相对一致，容貌较好，统一着长衫，这就是分布大江南北，口内口外的山西商人们，确切的说，晋商发展由踏铁鞋选拔才俊开始，一批接一批的踏铁鞋，从此进入商海搏击大潮，赚得万两白银建设家园。

        铁鞋踏破了，也得来了！只是功夫还是要付出的，哪有天下掉馅饼之说，更何况是精明的山西商人。