自杀不是一个富士康的问题，富士康只是中国成千上万家劳动密集型加工工厂的代表！是中国的缩影！ 

    如果富士康的问题解决了，中国成千上万家同类企业的问题就都解决了，中国的产业转型也解决了。

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    其实相比中小型加工工厂，富士康的待遇已经很优厚了，工资不高需要加班是所有工厂的共同现状，至少富士康吃、穿、住、玩一应俱全，而且都是免费的！所以，跳楼自杀现象不是物质上的问题，而是精神上的问题。 

    试想一个流水线上的工人每天10个小时重复着同一个动作，一月也好，一年也罢，如果没有一个美好的愿景是不可能坚持下去的。但在一个40多万人的小社会中，工人认为升职无望，进而对职业生涯失望，最后对人生绝望，也许机缘巧合再碰上一些例如感情问题等突发事件，于是最终选择了自杀，而自杀又是一种会被效仿的行为，在同样的心理状态下，这位不幸的先驱就起到了不幸的领头羊作用。

    富士康只是中国的一个缩影，也许短期内可以使用派心理医生、拉防护网等应急措施。但根本解决办法，只有靠从劳动密集型向高附加值产业转型。这是富士康的问题，更是中国的问题。