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《企业生命论》连载三十一

(2019-02-17 07:57:28)
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杂谈

分类: 企业生命论
《企业生命论》连载三十一《企业生命论》连载三十一

《企业生命论》连载三十一

  按语:《企业生命论》写于1990~1992)(作者笔名仁立墨人,博士论文(32万字,中国财政经济出版社1993年出版发行);中国社科院编辑的《中国企业理论五十年》评价《企业生命论》:“我国学者仁立墨人(笔名)深入地探讨了企业生命周期问题。1993年其博士学位论文《企业生命论》出版,把我国的企业生命周期理论研究推向高潮。总的来看,《企业生命论》集系统性和深刻性于一体,是我国关于企业生命周期研究的重要著作。”

连载三十一

第二篇 企业进化论(续十五)

综上所述,这三种类型的现代企业具有这样几种特点,是适合社会生产

力发展水平的。责任的有限性,美国的巴特勒(N.M.Bulter)曾说过:有限

责任公司是近代最伟大的一个发现,甚至连蒸汽机和电的发现都不如有限责

任公司来得重要。实践证明,有限责任的认可,成为现代企业发展之快的

重要因素。资本筹措快而便利,从而使企业规模趋于不断扩大。这是独资

企业和合伙企业难以比较的。所有权与经营权相分离,企业家阶层的出现。

资本的稳定性。股票可以转让买卖,但不得兑回,从而使得财产所有权转

移方便。企业寿命周期具有连续性,除经营不善外及意外风险外,就具有

无限生命。这也是独资和合伙企业难以具备的。

  在现代企业这一重要历史阶段,我们看到企业发展呈现如下特点:

  从组织结构看,现代企业的组织形式占主要地位,特别是股份公司的

形式。在企业组织形式中,虽然有独资和合伙企业的存在,但现代股份制企

业和有限责任企业适应了现代商品经济的发展进化为主导形式。而且随着垄

断经济的发展以股份制为主的企业卡特尔·托拉斯、辛迪加·康采思组织占

据了领导地位。

  所有权与经营权分离,逐步形成了以管理职能为职业的阶层──经理

阶层制,从而使一些具有管理才能的人把管理工作作为自己的终身职业。

  在现代企业中企业的规模结构日趋合理。大企业愈来愈大,中小企业

愈来愈多,形成大中型企业互相依存,同时存在的局面。

  企业的专业化程度不断提高,经营战略发生重大变化,企业愈来愈依

靠科学技术手段发展生产,现代管理已经成为企业发展的重要手段。

《企业生命论》连载三十一

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