广州市发布的《广州市2006年劳动力市场工资指导价位》，高级技师的平均月薪为3807元，比新就业的博士平均月薪都高出500元。此消息一出，社会各界议论纷纷，总体是贬者多、褒者少，觉得博士的工资不如高级技师，对博士来说很不公。

　　粗粗一听，博士的工资不如高级技师，似乎有些不公。要知道，博士是学位中相

当高的一级了。但是，不要忘了，对于企业来说，一位新就业的博士与一位高级技师，到底谁的价值更大，谁在创造社会财富、创造经济效益方面的作用更大，并不完全决定于学历的高低。

　　要知道，高级技师不像其他的职称，完全是通过考试、评定等拿到的，更大程度上是干出来的。相反，一位刚刚就业的博士由于一般都是从校门到校门，没有接触过实际工作，能否很快适应工作岗位，能否马上创造社会财富，能否很快给企业带来经济效益，还存在很大的变数。

　　值得注意的是，由于近年来过于强调文凭的重要，各个大学都在拼命地“培养”学生、发放文凭，不重视培养质量，一些大学的所谓教授，自己水平很差，也带出了不少的所谓硕士、博士，一些拿到了毕业文凭的硕士、博士，不仅没有实践经验，连基本的理论功底也没有。形成医学博士不会打针、文学博士不会写文章，对于这样一些博士，能够一就业就拿3000多元的工资，别说高级技师不服，就是一般工人也不会服气。

　　一般情况下，博士生对于单位来说，更多的基于预期，是希望他们能够在未来对企业发挥更大的作用。既然他们的作用主要在未来，那么他们的高薪也应该在未来。

　　高级技师是高级质量，博士是博士，都是企业发展、经济发展必不可少的人才，完全没有必要去比个高低，尤其在收入上。