“男怕选错行，女怕嫁错郎”，首先恭喜你，这么高利润的行业，你能屹立其间，说明你的才能和运气都不错。

       老板赚多少钱，从“以人为本”的理念上来说，和你有密切关系，但因为其独立公司运作，从法理上来说，又与你无关。就像美国前任总统特朗普，落选后耿耿于怀，竟然把国家核机密据为己有，带回私宅海湖庄园保存，他就是没有分清公私界限的问题，甚至夹杂了个人怨恨。

       公司就我和老板两个人，老板甩手掌柜，公司一年纯利100万以上，我工资只有5000，该不该撕破脸？

       一、和老板彻底沟通，这不，中秋节到了，买上两瓶好酒，一定要亲自去他私人住宅，最好带上你的配偶，叙述家常微醺之余，提出涨薪要求，记住，要诉衷你生活上的难处，切忌硬怼。一般聪明老板肯定会积极回应你的正当要求，因为谁都怕你这样的人才外流，所以在心理上他比你慌。这是上上策。

       二、老板如果不答应你的涨薪要求怎么办？那恐怕是有另选他人的准备了，别充满幻想了，继续深耕于你的工作，别把不满摆在脸上，但私下可要多拨动情商这根弦，大气候，同行业，甚至竞争对手，这你懂的。自古有“人挪活，树挪死”之说。这是中策。

       三、如果你缺乏足够自信而且墨守已成规，那就保持你的5000大洋月薪，继续“两耳不闻窗外事”，一心一意本质于你的工作。这是下策。