方法比努力更重要

——2012年编辑部年会拓展训练感悟之一

文 陈讲运

     编辑部年度总结大会在每年的10份举行，今年与以往不同的是，大会之后并没有去旅游，而是安排了拓展训练。这次活动让我感触深刻，领悟了不少。

说实话，我是第一次参加这样的户外拓展训练活动，心里十分没底。又有自面子心理做崇，出发前表面沉静的自己，其实内心有些怯。但作为中层管理者的我不能退缩，只能硬着头皮积极参与。内心里给自己加油鼓劲，“我怕啥呀，没有什么大不了。面子是自己挣的，不要怕丢面子，越是害怕越是容易丢。没有生命危险，不要惧。”在去拓展基地的路上，我思想激烈斗争着，强迫自己不要怕。

简短的讲话过后，我们团队进行了分组，自选出队长和队秘，并开始为团队起名，想战斗口号以及队歌。我们经过一番讨论最终以“海豹队”作为队名，并有了响亮的口号。这个过程中，大家你一言我一语争论，决策者很重要。

第一个项目就是“驿站传书”。拓展教练宣布规则，要求如下：1.所有人不能讲话（包括有规律的发出声音）、移动；2. 不能使用字、笔及手机短信等工具；3. 前面的人不能往后看；4. 后面的人不能把手伸到前面人的眼前比划。团队队员间可以通过自行约定信号及信号的传递方式。

“海豹队”在创造传递方式的时候，不少人提出了诸多方式，比如在前面队员背上写数字；背部某个部位代表某种信息……大家七嘴八舌讨论。正当大家争执不下之际，平时沉默的刘大设计师坚定地告诉大家，这次主要是传递数字信息，我们就用做原始的方法，数手指，这样简单易行。我们确定了方法后，就开始制定规则，即数字是几就像前面的队友发信号，攥住几个手指，一次一个数字，由最高位到最低位。我们初步尝试了几次，屡试不爽，心中十分高兴。

第一轮测试后，我们海豹队和另外的野狼队全都把信息解码错误。问题出在哪儿，大家开始自检。这时，我曾提出这种方法可能有问题，可以重新选择背部写数字的方法。有些人开始动摇并支持我。但队长坚决表示采用原来的方法，大家已经基本熟悉，再次更改问题就更多。现在要考虑的是，如何在原来的方法上进行改进，保证成功率。大家纷纷提出自己的看法和意见，最终还是没有更好的建议。毕竟这个方法很简单，没有什么可以改进的。

在比赛进行中，我看到竞争对手野狼队传递信息的方式比较复杂，背部的某个部位代表一个数字。他们在前面队员背上用手指比划来比划去，前面队员还是一脸疑惑，或者沉思冥想——这个数字应该代表那个数字。信息就这样通过一个个队员传递下去，结果最后一位接受者的信息与第一位传递者的相差很远。

我们海豹队通过简单的方式却是十分有效，得到了正确的结果。

我一直思考当时如果听了我的建议，可能就会出现和野狼队一样的结果。信息传递要通过编码然后解码的过程，在编码和解码过程中可能有些人出现问题，于是整个团队就会得不到正确的结果。

工作中也许会遇到这样的情况，当你下达某一任务或者工作是，一定要选择比较简单且对方能明白的方式传递，否则，可能接收者按照自己理解的方式去做，结果努力的半天白费。不是我们想要的结果，这个时候补救也许来不及了。个人工作中也是如此，作为记者写稿是工作，一篇文章的角度很重要，同时要考虑好谋篇布局，不是接到指令就开始动手，若没有好的方法，很努力结果可能不理性。

   因此，方法比努力更重要。