年初春晚的小沈阳，用生动浅显的话语，为我们80后中的某一群体，概括出了生活写照。“眼睛一睁，就算上班；眼睛一闭，就是睡觉。一睁一闭，一天就过去了。”如此，我们已陷入这样的一睁一闭的矛盾生活之中。

之所以说80后之中的某一群体，则是需要区别于一批早已不需要奋斗的人，当然，这一群体要么就是含着金钥匙出生，早被安排好了未来的路，要么就是能力平平，也就安于生活了。而大体上看，更多的人，还是需要自己去好好奋斗的。毕竟，像陆涛那样有两个爸爸的孩子不多，何况人家陆涛也知道要有自己的理想，不能盲目接受上一代的安排，奋力用自己的能力追求理想呢？

很多朋友与同事都和我抱怨，现在的工作没有任何自己可以支配的休闲时间，也没有任何精力可以再休闲娱乐。回到家，就摊在床上，一头睡死过去。而这，又何尝不是我们的亲身体会。如果真决定选择这样一份工作做下去，那么只能忍受这样的生活。一睁一闭，一天就过去了。几次睁，几次闭，一周就过去了。但这一周，我们又做了多少东西，为自己为公司，创造了多少价值？

此刻，正有无数和我一样的年轻人，特别是那些刚刚踏出校园的年轻毕业生们，经历着这种永无穷尽的加班熬夜，翻来覆去、重复颠倒、毫无效率的工作，正经历着因社会、行业、企业中因种种问题而引起的一切不公。而这，为何一定要我们80后一代来承担？而这，又为何要让这些年轻学生，在一踏出社会的时候就面对这样的现实悲哀？

上个世纪，那些摇头晃脑的专家、理论家说，这是一代泡在“蜜罐”里养大的孩子，是家里的小皇帝、小公主，几代人围着转的“小太阳”。而现在呢？君不见无论哪里，都是一群群80后，成为无数生产力的起始地，成为无数先进科技的基础动力；君不见什么脏活、累活、杂货、低级活儿，80后都统统干上了。连北大毕业生也可以卖猪肉，清华学生也可以修车，但凭自己的劳动吃饭，就无需要社会过多评断。说的多总不如做的多，有本事，你也去造航天飞船！

中国人多，教育的目的不是为了分工与行业，高等教育的资源与培养，自然也不是让所有人都去造原子弹。所以，总有一批人，会在这夹缝之中，艰难而无奈地过一种生活，我们创造着社会最好的资源，而自己却无力享有社会给与的价值与反馈。教育与现实的严重脱节，社会资源分配不均，人才流动不稳定，行业发展不规范、企业管理不科学，只追求眼前利益等，不断积累而造成了如今的无奈现象。

我一度认为，个体是随着一个稳步向上的环境而产生价值的。个人本身已有能力与这个目标之间，应该有一定的阶梯，才可以促进更高能力的提升，激发更多的潜力。而每个人的能力应该也有所不同，否则，所有的人都可以在“用心培养”之下变成全才，而这样的代价为免太大，因为“吃力不讨好”，时间与精力是都要付出的，而投入与产出未必相当。所以古人说各尽其才，各司其职，哪方面能力更突出，就应该发挥这方面的优势。天下人才一大萝筐，就看你怎么用。有人才不用，才是企业的损失。

看《流血的仕途》。秦始皇与李斯，两者遇到可算是人生大幸。曹三公子的话说得好极了。“曾经，李斯是多么骄傲，心中暗暗认为，嬴政能有他这样的大臣，是嬴政的福气。等到如今胡亥做了皇帝，李斯才真切地体会到，能找到嬴政这样的君主，应该是他李斯的福气才对。”读到那里，我才想起一位朋友和我说的话，选择一位好上级，远比选择一家好企业重要。因为只有好领导，才可以引领你走正确而高效的路，获得更好的人生经验，积累更多的人脉与资源。而这些，才是让你一生受益的东西。所以，我的朋友会骄傲地说，他现在的行业里，根本就不怕会没有工作。事物之间的相辅相成，明显比单方面的长处，更有优势。

如今，即使我们知道工作只是生活的一部分，而这一部分，显然已经打乱了我们这一代应该具有的生活，甚至活得比上一代还辛苦。新闻里说，一定要“同工同酬”。而很明显，我自毕业后，就没发现有“同工同酬”这一说。倒是随处可见，干着更多的活，拿着更微薄的收入。每周超过60个小时的工作时间，甚至连双休日都要被剥夺。虽然法律没有规定，但如果建立在不自愿加班和剥夺自己其它与亲友相处的时间，甚至连与父母电话的时间都没有，显然这已是人性的底线。

于是，很多时候，我都想回到过去的校园生活。不需要内耗，没有那么多的资源浪费，每一种付出，每一天的努力与工作，我都可以看到成长与积累，明白自己的能力与价值。即使我暂时做不到，我亦可以通过努力而获得。而如今，这一切变得及其困难。我讨厌没有让自己大脑主动思索而去吸收新知识的休闲时间，我讨厌在明知自己毫无价值的劳动下仍需要工作的扼杀生命时间，我讨厌把时间浪费在毫无意义的沟通上而消耗我对健康与体力的恢复时间。

在生命与健康面前，所有的物质和金钱的回报，在我看来也早已毫无意义。同时，在仍存有的理想与人生价值面前，所有现实里的不公与不正，我都可以忍耐，而唯独对于自由与快乐的剥夺，让我怒不可遏。

我依然需要在这样的环境里，保持我现有的个性与价值。那，才是我一生的财富。