教练如何做好镜子？
我们常说，教练是镜子是指南针是催化剂。那么教练如何做好镜子，起到镜子应该起的作用呢？
镜子通过镜面反射，以正衣冠。而教练这面镜子，是三维的，多面立体的，具有穿透力的，缘此被教练者才可能通过教练这面镜子，看到自己的内在，从而突破信念，迁善心态，臣服放下，达成目标。f教练认为，作为一面合格的镜子必须同时具备5大要素。
一，明。指的是明亮。明处有亮光的地方，被教练者才更容易发现自己，觉察自己，清晰自己。如果镜子本身都在黑暗之中，如何照亮被教练者当下的位置，如何能够令到被教练者看到自己？ 二，净。指的是净洁。就要求镜子本身清爽干净，没有污垢，明白通畅，不晦涩不难懂不呆板，这样的镜子才可能反映出被教练者的全貌或者说真相，而不至于片面模糊遗漏。
三，松。指的是放松，宽松。教练不要太把自己当回事，给自己太大压力，而是以放松的心情去陪伴被教练者。仅此而已。陪伴的前提就是创造一个宽松的教练环境，令到被教练者接纳你。否则，你说得再多，被教练者不愿打开聆听空间，一切都是徒劳。宽松的教练环境，利于被教练者松弛下来，那一份混球的部分和对抗的部分，才会松动松口松开，才会有h效与之链接。
四，定。指的是定格，定力。镜子定格在那里，定格在被教练者身上，被教练者看到的自己才不会因为晃动波动而模糊走形失帧。定力是指需要教练有祛除烦恼，妄想的功力。焦点全然的定位在被教练者身上。
五，空。指的是放空。放空自己的信念和经验，不带标准和评判，让自己归零，顺着被教练者的目光，去寻觅最美丽的风景。空不是什么都不想，而是明了物象，心念不动。
有接纳而不放纵，有立场而不强硬。四两拨千斤。道法自然，顺势而为，自然引发，水到渠成。大道至简，润物无声。
相信自己：我就是最好的镜子！

教练技术课程介绍
这是一个胜过潜能训练的潜能训练！
这是美国及世界公认能持久改变个人习
惯的训练！
这是目前学员上课满意度最高的培训！
这是震撼世界500 强企业的课程！
这是一个从来不用吹捧的课程！
这也是震撼中国企业领袖的成功训练！

知人者智，自知者明。”了解别人是智慧，了解自己才活的高明。通过体验式学习, 使学员体验到内心的巨大力量。发掘自己的优、缺点及盲点，清晰自己及团队成员的位置和状态，快速改善心态有效达成目标。最终达致赢的人际关系、赢的体验、赢的成果、赢的团队！
课程介绍
第一部分：体验式学习
训练目的：通过体验式活动和游戏，来发现在、过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾，发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障，使学员打开生命的更多可能性。 看到自己在团队中的心态是怎样的？以及发现自己的操作模式，学习‘信任’、“选择”、“责任”、“承诺”、“共赢”、“欣赏”、“关怀”、“以人为本”、“活在当下”等生命中重要的素质，从而学习有效调适自己。
第二部分：主题探讨
探讨课程“信念- 心态- 行为- 习惯- 成果”的主题部分。
第三部分：分享
训练目的：通过分享个人的事业、生活、人际关系等案例，发现事件背后的心态，厘清目标，发现盲点，拓宽信念，让学员改善心态后达成目标，提升领导力，创造一个成功的人际关系和成功的团队，创造卓越的成果。
第一阶段内容精简、节奏明快而富有情趣，是提升内在素质与领导力的理想选择，本阶段是心态教练的基础课程。进入第一阶段，参加者就迈开了调适心态的第一步。

课程收获
通过课程，您将获得不同凡响的效益：开放的信念，发现更多的可能性；发现自己的优势和盲点；潜能得到突破性开发；拓宽领导力新格局；改善人际关系质量；工作效率和工作态度突破性提升；学会区分婚姻和家庭关系的困惑；创造财富，创造非凡业绩，找到精神食粮。发现真实的自己，释放生命的能量与激情！

教练技术一阶段
您在企业经营管理和人际关系是否正面临以下的困惑：
　　1、经营企业多年的您，是否仍然日理万机，身心疲惫？
　　2、公司待遇不错，是否仍然人才流失，难得人心？
　　3、理想的制度落实执行是否总是大打折扣？
　　4、曾经的良师益友，是否因误会而变得陌生？
　　5、繁忙的工作，生活的压力，是否让您忽视对子女的教育、沟通和成长？
　　6、感到很优秀却很孤独，忙忙碌碌一再错失了他（她），却不知原因所在？
　　7、曾经海誓山盟的恩爱夫妻，是否已经不起生活的洗礼，感情总起涟漪？
　　8、常常有志于帮助他人成长，却不知道用什么样的方式？
　　9、感到生活已经很满足，尝试需要帮助别人却又怕人单力薄？