您是否享受您的工作呢？还是正为工作在苦恼呢？是否在忙碌的工作中，早己忘了工作真正的目的与意义，让我们一起来探索工作的艺术，这个主题进而明白您与工作的关系，成为工作的艺术者，在工作中品味，在艺术中创造，享受而乐在其中。

＊原则一、乐在工作
热爱工作的核心是重新寻回你对这份工作的意义与价值。我们常陷入「应该」或「为了某权威人士」而做事的陷阱中，渐渐的我们失去工作的兴趣。保持工作的热情,必须建立在你对这份工作的兴趣与快乐之上，检视你是否热爱你的产品？是否是您适性的工作性质？以及您是否看重这份工作的价值。

真正热爱工作是没有时间性的，充满着创造力的。

＊原则二、回归简单
艺术来自创造力，我们常使工作成为一成不变的机械韵律，忘记了还有1+1超越2的创作。任何缺乏真心内在乐趣去工作的所在，就很难开启创造性的自我。简单就是创造，任何让一个人印象深刻的就是简单。工作常是可以被创造的，21世纪工作的品质来自于你有多大的创造力，你就有多大的报酬。

生活简单就是享受，工作中的创造就是一种艺术。

＊原则三、找寻自己的工作属性
每种花有它开放的季节及适合生长的环境，人也一样找出属于自己属性的园地，更容易让自己发光发亮。一般人选择工作时常害怕挑战或改变，停留在「惯性」的习惯领域中。因此大部份人的工作往往不是依自己的属性去寻找。如果一个人一辈子都没想过自己工作的乐趣、兴趣、属性何在，那么就很难找到那份对工作的热情。我们可以把每一件事情变成工作，也可以让工作变成一种艺术。

忠于所爱、活出自己，绽放出属于你的独特风采。

＊原则四、突破工作中的张力
你在工作中赋予的乐趣，来自于你对工作的兴趣，也就是工作本身对你的才能是否符合属性。如果我们在工作上不敢去碰任何我们觉得有张力的所在，那我们就会在这个舒适空间燃烧与浪费很多能量。让工作变成一种游戏，因为想玩，所以没有害怕失败四个字。但多数人在突破的路上就已经非常害怕，没有突破就停滞不前，创造性的工作就不会出现了！像一潭死水失去生命力。

冒个险吧！深海的鱼往往比浅滩还鲜美。

＊原则五、扩张工作的创造力
创造性是没有时间、空间感的。可以存在任何的地方，任何的时间点上。
复制会把创意限制住，往往失去对自己创造的信心。当你对自己的创作越有自信，就会吸引别人的注意力。
学习超越技术性的创意，随时灌溉自己，展现出你创意的自由度。
创造性的工作赋予的意义不在于花不花钱，而在于有没有热情，有没有出自于真正的兴趣想做。兴趣可以用创造力去培养，在工作中为自己添加一些小乐趣。

用心而不用力。

＊原则六、鼓舞与感激
对自己所做的充满感激，鼓舞自己像个小孩一般。感激不是来自外在有形的奖赏，而是透过你的创意去完成这份对生命存在的感恩。感激自己存在的价值，就是能够活在工作的尊严里。一个充满尊严、有价值感的人才会有服务别人的热诚。感激不只是当你做某事达到某个标准，而是你在这个事情上尽了全力。

对自己所做的每一件事都充满鼓舞及感激。

工作的艺术就是符合自己的属性，享受在其中，勇于突破工作中的瓶颈、障碍。用新鲜、创意的心来工作。