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    面试是一种考试方式。

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    细细回想，一一数来，至今也算参加了好多次面试。印象颇深的有那么几次：

    第一次是刚从校园出来，应聘去做老师。从早考到晚，最后一轮就是面试，印象最深的是那个问题——你为什么想要做老师？

    第二次工作不久，电台招聘业余主持人和编辑。考了三四轮，最后一轮也是面试，其中也有类似的问题——你为什么要来应聘主持人和编辑？

    现在已经记不清那两个问题具体是如何回答的了，反正就是往高里说，往好里说。

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       6月22日，招募新志愿者面试的日子。这活动我也参加了，不过这次我终于成了面试官。

    这次我第一次担任面试官，刚开始还有些不适应。幸好搭档是某企业退休的负责人。老太太阅人无数，面试经验丰富，有她带着，渐渐适应了。

    我也问了前来面试的人一个问题——你为什么要来博物院当志愿者？

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    这次志愿者招募，共有三个岗位：文史讲解、咨询引导、科技辅导。

    前来应聘的大都冲着“文史讲解”这个岗位来的，而已有的志愿者中负责文史讲解的志愿者也是最多，竞争特别激烈了。所以负责引导的工作人员预先就征询应聘者的意见，是否调整自己的志愿。

    我负责咨询引导组的面试，最早完成面试任务。

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    面试结束，几个志愿者在交流，大家都有一个感受：如果自己参加这次文史讲解的面试，估计也会被淘汰。要求越来越高了。

    出名要趁早，加入一个组织（团队）也要趁早。这样不会遇到严格的考试，也能找到合适的位置，甚至还有机会设计各种问题去面试后来者。

    我应聘老师验证了这点；应聘业余主持人编辑也验证了这点。

    而加入博物院志愿团队比较早，没有经历这样的面试。

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