关于招聘的研究方法和思路_蒋春红

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关于招聘的研究方法和思路

(2007-08-20 15:15:50)

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我在一家企业从事招聘工作快一年了,在这一年里我不断进行学习和总结，努力做好自己的本职工作。在关于招聘的研究方法和思路方面有点想法和大家分享：

一、研究的方向

1、一般的招聘理论；包括招聘使用的各种工具和技术。

2、特殊人员的招聘。比如说销售人员、技术人员、高层管理人员。

3、企业公司各个时期人员的招聘特点、对策、策略。

4、招聘过程中重点、难点的研究。例如如何在短时间内选拔出优秀的人员。

如何决定岗位的胜任能力要求。

二、研究的资料来源

1、国内外有关的著名学者的著作

2、专业的杂志和网站。相关的工作者

3、先进企业、著名企业的案例

4、中国古代历史文献

三、工作实践。

将自己学习到的理论转化成实际中能执行的方案。解决企业实际中存在的问题，才能彰显理论和研究的价值。将解决问题的方案研究再升华，就能成为一种理论。

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