就业是民生之本。市十二次党代会以来，北京以实现更高质量就业为目标，落实就业优先战略，强化就业优先政策，就业规模稳步扩大，就业质量持续提高。数据显示，全市从业人员由2016年末的1220.1万人扩大到2020年的1259.4万人，城镇调查失业率始终控制在5%以内。就业人口素质继续提高，2020年15岁及以上常住人口平均受教育年限为12.6年，比2010年提高0.9年。

高质量就业”意味着充分的就业机会、合理的收入水平、公平的就业环境、和谐的劳动关系等。高质量就业助力经济增长，经济增长反哺高质量就业。五年来，北京高质量发展对就业的带动效应凸显。随着疏解非首都功能、优化提升首都功能以及以数字经济为代表的高端产业的不断发展，北京新旧动能接续转换，产业结构持续优化，特别是信息科技、文创、商务服务业等第三产业的快速发展，吸纳就业能力不断增强。

疫情防控常态化背景下，北京北京坚持把就业工作摆在突出位置，减负、稳岗、扩就业等多措并举，千方百计做好稳就业、保就业各项工作。对受疫情影响较大的中微小企业，通过给予培训补贴、岗位补贴等稳就业政策及时干预，有效化解其面临的减员风险。持续延长阶段性减免企业基本养老保险、失业保险和工伤保险政策执行期限，实施社保费缓缴政策。

就业，一头连着经济发展，一头连着百姓“饭碗”。五年来，北京始终突出重点，做好高校毕业生、农村富余劳动力和就业困难人员等群体的就业工作。通过扩大企业吸纳规模、扩大基层就业规模等方式，为毕业生就业创造条件；对未离校和家庭困难毕业生开展“点对点、一对一”个性化就业帮扶。采取鼓励企业吸纳、开发城乡公益性岗位安置、加大农村劳动力培训等措施，确保京郊农村剩余劳动力就业的稳定。

就业，不仅是劳动者生存的经济基础，也是其融入社会、共享发展成果的前提，牵动着千家万户的生活。处在高质量发展的关键阶段，下一步，北京将进一步促进经济发展与扩大就业良性互动，不断拓展就业新空间，在高质量发展中创造更多就业机会，在更充分的基础上不断提升就业质量。