最近滨州事业单位招考信息不断，但很多小伙伴为此纠结不已，首先想考事业编，但一些发展比较好的地区竞争可能比较大，但要下到基层，又觉得条件太艰苦，发展机会也没有在城镇好。

对于很多同学来说，基层事业单位条件艰苦，工作累，就连以后的发展都成问题，所以很多同学都不愿意去基层工作。尽管考基层自己有更多的机会成为一名编内人员，但是还是更想拼一拼去考城镇的编制，基层岗位一度受到大学生的冷落。

说起来，事业单位的人员想要晋升发展确实比较难。在基层，比如县级事业单位、乡镇事业单位，由于受平台限制，事业编制人员想要提拔、晋升，确实是比较困难的。而且，就算是跟乡镇的公务员相比，也有诸多劣势，公务员是行政机关，基本上是事业单位的主管部门，从层级上来讲，就不占优势。而且公务员上升机会更大，再加上社会保障、公车改革、职级并行等政策性因素，又将事业单位人员划分在另一个层次，使得基层事业人员一度对于自己的发展出路迷茫不已。

那么作为一位基层事业单位工作人员，到底应该如何寻求自己的发展出路呢?

一、通过职称评审求发展

很多人在管理岗位上发展一辈子都不可能拿到正科，竞争太大。相反，走职称路线要容易得多，只要符合条件，评个中级或副高，套改的工资比正科都要多。

其实国家为了基层工作人员能留得住，也做出了一些相应的政策，比如，完善基层职称评审制度，对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称等级。有条件的地区可试行基层专业技术人才申报高级职称单独分组、单独评审、单独确定通过率。

其实，对于事业人员来讲，最大的优势就是凭自己的专业和能力，在专业技术领域发展。专业技术等级提上去了，就可以和公务员在对应的工资福利等实际收入上赶超，从而提高自己的社会地位。

二、走管理岗，寻求职务晋升

前面已经分析过了，在管理岗位上发展，竞争太大，有些人一辈子也就到个正科，但不排除你能力强，而且已经在基层干了不少时间，有年龄上的优势，在管理岗位上也可以得到很好的发展。

三、转为公务员也是不错的途径

在事业单位取得副科，通过调任方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务。这是事业编晋升最理想的方式，但这并不容易做到。首先，要在事业单位做得足够好，能被组织认可，提拔为事业单位副科级以上职务。但要注意的是年龄限制，40岁之后就不能调任到公务员或者参公事业单位工作了。

四、参加选拔考试

基层工作人员现在的晋升渠道，还是比较狭窄的，但其中参加选拔考试也是一个不错的途径，如果你有一定的知识储备，参加招考也是一条捷径。

作为一名基层工作人员，也许刚开始看来，发展并不是很好，但是还有很多种方式可以寻求发展，不管是利用自己的专业优势走职称也好，利用自己的知识储备参加选拔考试也好，利用自己的能力和资历走管理岗也好，只有你有足够的能力，一定会有很好的发展的，所以即使现在在基层里比较艰苦，但是也一定不要放弃努力!

还在准备事业单位考试的同学们，如果你也还在纠结基层事业单位的发展，提前了解了这些发展途径之后，相信对于基层也有一定的了解了，那就接下来的时间里，认真备考吧!希望你们早日成为一名编内人员!