教师以福利好假期多成为众多从业者的首选职业。但是，想当老师，并没有那么容易，首先你要有教师证，然后通过教师招聘考试才能正式进入教师行业。

　　随着二胎政策的开放，教师招聘的人数也开始增加，但同时报考人数也在不断增多，而教师岗位的名额是固定的，这就表示，教师招聘的竞争越来越激烈，不少没有准备的同学将成为陪跑选手。

　　如何避免让自己避免成为教师招聘考试中的“炮灰”?今天我们就一起来说说。

　　一、学历

　　目前大专学历能够报考只能是幼教老师，大多数岗位都需要专业的对口人员。如果您要申请中小学教师，学历要求全日制或以上。大多数地区都为研究生开设了“免笔试绿色通道”。教育程度越高，竞争筹码就越大。

　　二、专业

　　专业限制分为两个，一个是正常的或不正常的，另一个是专业的对手。大部分的岗位专业对于师范生的宽容度更高。专业限制逐步走向师范专业，与专业对口靠拢，可以想象无限专业岗位竞争。

　　三、年龄

　　教学年龄限制一般为30岁或35岁以下。但无论是本科生还是研究生，年龄限制更为严格。教学考试只有一年的机会，加上年龄限制，机会稍纵即逝。

　　四、户籍

　　户籍限制也非常重要。工资越高的热点城市，他们的户籍限制就越严格。地方优势明显。近年来，教育事业发展迅速，国家越来越重视教育人才的培养。教师队伍建设逐渐趋向专业化、科学化，教师招聘难不可低估。因此，准教师要尽快做好准备，提前做好准备!

　　其实面对教师招聘考试，有能力的可以在考前报名培训班强化训练下自己，以便在教师招聘考试中更好的脱颖而出。