2021年3月16日，我国人力资源社会保障部办公厅印发了《技能人才薪酬分配指引》（以下简称《指引》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责人表示，《指引》主要从五个方面引导企业建立健全符合技能人才特点的薪酬分配制度。新的时代，按劳分配与按要素贡献参与分配就显得十分重要。

坚持按劳分配和按要素贡献参与分配。按劳分配体现社会主义公有制性质，按生产要素分配则是对各种生产要素存在的合理性、合法性的确认，有利于使创造社会财富的源泉充分涌流。健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。

探寻经济高质量发展的有效路径，成为当前我国面临的重大理论与现实课题。引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可，对于发展经济来说越来越重要。