加载中…中国电信2020秋招开始，薪资福利待遇及发展前景看这里！
(2019-08-20 14:07:39)
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天气慢慢进入了秋天，大自然的景色也有了一丝秋日的模样，同时，中国电信的2020秋招也开始了。今天我给大家说一说中国电信2020秋招薪资福利待遇及发展前景，作为应届生的你准备考报名参加了吗？
一、薪酬制度是怎样的？
中国电信2020秋招薪酬制度实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
二、员工现有的福利保险有哪些？
中国电信2020秋招福利保险除有参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
三、毕业生的户籍关系是否可以办理？
中国电信2020秋招各级分子公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
四、员工有哪些培训机会？
中国电信2020秋招建立了基于岗位的全员培训体系，为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训；公司还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修。
同时，中国电信还建立了中国电信网上大学,面向员工提供内容丰富的在线学习课程，并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。
五、公司给基层员工提供什么样的晋升通道？
中国电信2020秋招的员工实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。
同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展机会提供平台。
今百事通关于中国电信2020秋招的一些薪资福利待遇及发展前景就说到这里，随后我还会写一些有关中国电信2020秋招的岗位介绍等分析，希望大家多支持。
更多的国企招聘信息，可以关注我的公众号【国企招聘考试网】，每天都有更新。
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