加载中…苏州法律咨询|劳动者在试用期内辞职，需要提前30天通知用人单位吗？
(2023-04-04 09:19:43)
标签：
苏州法律顾问苏州法律咨询苏州律师咨询 |
答：不需要！
解析：《劳动合同法》第37条规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
注意提前通知的时间只要3天即可，而不是30天。
法律赋予劳动者在试用期内较为自由的就业选择权，便于其对用人单位进行考察是否合适。
劳动者一旦认为用人单位的工作条件或工作内容等不适合本人，只要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
另外“通知”并没有要求书面形式，口头通知也是可以的。
劳动者主动辞职，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
喜欢
0
赠金笔