文／芳草

我在中国作家网的作品集

青春的岁月像条河，岁月的河啊汇成歌，汇成一支难以忘怀的歌…

l980年春，由于孩子们要升学，上学，我带着3个孩子从野外一线，來到勘察院驻地。

到了机关大院人事科，又一次遭遇劝我改行从政的尴尬…我表明了希望继续从事专业的意愿，最终各让一步：先借调到工会半年。

到了工会，工会主席分派给我的工作是：清点，登记全院女职工人数；将己婚，未婚，育龄女职工分类造表，上报省局；报送驻地市妇联，市计划生育委员会…

这份差使，要经常召集单位里的女职工开会，传达上级下发的红头文件，贯彻上级的计生政策…

半年，一晃儿就过去了。我如愿调到总工程师办公室直属的科技办主持工作。

从事自己喜欢的工作，如鱼得水般得心应手。

年终岁未，传来一个消息：单位里出现了一个计划外生育！这可是个如雷贯耳的大事。

众所周知，从1980年前后实行独生子女政策：青年男女必须年满25周岁，方可持工会开具的介绍信登记结婚；婚后一年之内不能生育；想生孩子，必须先到工会领取来年的准生证！

要知道：每年驻地的市计生委，只分发给近千人的我单位10来个准生证。根本不够分，只能按照申请人的年龄大小，排队领取。没有准生证的，不论怀孕多久，一律要人工流产或引产！

在这种严峻的形势下，如果某单位（无论城乡）出现了一例计划外生育，便采取一票否决：单位不能评先进，主要负责人及分管计生工作的领导要受到降级处罚，甚至不予提拔…违纪当事人则不予评职称，不能农转非，不能分房子…

经过详细调查，计划外生育的是车队某一女青工。她家住外县，婚后没拿到准生证的情况下怀孕生子。

在年终干部会议上，通报了此事。与会者有人提议：给予当时分管计生工作的同志，降一级工资处分！然而他的话音刚落，工会主席发言道：我是工会负责人，就扣我的工资吧！

不久，计划外生育的女工，抱着孩子来单位办理了调走手续，随即去了新单位走马上任。

有人见过这个女工的儿子：大眼睛，白皮肤，鼓鼻子…别提是个多么可爱的胖小子啦。见过的人无不后怕的悄声说：这么好的孩子，如果当时被查出来，就给流掉了！这孩子真叫命大！也有人小声道：还是遇到了贵人，手下留情了呗！

有一位认识我的青工，直言不讳地对我说：老师，您真是个大好人！救人一命，胜造七级浮屠啊…

其实，这件事从头到尾我都不知情。女工回老家待产时，我已经调到科技办上班。白得了个行善的美名。

凡事，当事者清，局外人谜。这位车队女工够聪明：她早就准备调往刚刚建立的鲁南化肥厂工作，婚后发现怀孕了，就加紧办理调动手续。她先在原单位请了病假，回老家生了孩子，而后去了新单位上班…

事情弄清了原委，谁也没挨罚。事过之后，我曾自问：假若当初我仍在工会，发现了她无证怀孕，我会主动去揭发吗？会逼着她去做人工流产吗？

我对当年的独生子女政策并不反对，这是囯之大计。然而，对于所有的无证怀孕，一律强迫流产，引产，却十分反感！

身为女性，母亲，我深知流产对女性的身体伤害很大。及至引产，更是危及孕妇生命的大事！

我认为：既然允许生一个，早生晚生不是一样吗？据妇产科医生介绍：头一胎如果做了人工流产，极易造成日后不孕不育的后遗症！所以说，我不会去做帮凶，让女同胞遭此劫难的！

我所处的时代，允许生3个孩子。由于工作性质特殊，原打算无论男孩女孩，只生2个。然而意外怀上老三，怎么办呢？身处缺医少药，贫穷落后的鲁西南，我纠结了多日，难下决心到公社卫生院去做人工流产。姐姐得知了消息，劝我回哈尔滨商量对策。

我领着2个孩子，于唐山大地震的前一天回到哈市。

经查，医生说己经不能流产，只能尝试引产。但引产要签意外风险同意书…

面对这种复杂局面，我选择生下这个孩子。宁可多吃苦受累，也要保证母子平安！于是：我们便有了这个聪明，伶俐，个头最高的老三！这是上苍送给我的礼物！

生了三个女儿，引来了个别人的闲话…

20年后，3个女儿婷婷玉立，都学有所成。如今都是孝敬父母的好孩子。

在此送给能人敬告：堂堂正正做人，认认真真吃饭，競競业业干活，无事少去扯淡！

注：文中上图为女儿油画习作，下图是泗河春光。