一、判断题（每题3分，共30分）

1、国外公务员的范围有大、中、小三种，英国的国家公务员属于大范围。

2、公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。

3、品位分类是以“事”为中心的分类方式。

4、公务员的职务升降,是公务员职务的横向调整。

5、公务员交流属于纵向的调动。

6、职务降低是公务员的一种行政处分。

7、公务员奖励是对所有的公务员给予精神或物质奖励。

8、工资是指以实物形式支付给劳动者的劳动报酬。

9、津贴、奖金不属于公务员工资。

10、公务员在法律法规规定的范围内需要进行地域回避。

二、单选题（每题4分，共20分）

1、以下国家的公务员属于中等范围的是（   ）。

   A、美国    B、英国    C、日本    D、法国

2、职位、职门、职组、职系中范围最大的是(  )。

A、职门     B、职组    C、职系    D、职位

3、下列哪些职位不可实行聘任制（ ） 

A、涉及国家秘密的        

B、因工作需要的 

C、涉及技术性的          

D、涉及专业性较强的

4、根据《公务员法》，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（  ）。

A、交流      B、职务升降

C、职务任免  D、职务聘任

5、（   ）是整个公务员管理制度的首要环节、亦是公务员制度建立的重要标志！

A、公务员录用     B、公务员考试

C、公务员培训     D、公务员选拔

三、简答（每题10分，共20分）

     1、简述品位分类的特征。

     2、简述公务员奖励的原则。

四、论述题（1道题，30分）

1、试分析品位分类的优缺点。