被“加长”的暑期实习

          记者 杨红义 张晓丽

           2021年11月3日《运城日报》

原计划为期两周的暑期实习，却在半个月后的总结座谈会上临时动议，再“加长”一个星期！这，究竟是咋回事？

今年8月9日，来自华东理工大学、南京理工大学、太原理工大学等重点高校的17名芮城籍大学生走进亚宝药业，开启了“暑期实习之旅”。

“这批学生共有17名，其中3名被安排在芮城工业园，14名在风陵渡工业园。”培训班主任陈高辉介绍说，“初来乍到，有些孩子抱着试试看的态度。但很快，他们被公司的超规格礼遇折服了。”

“要把娃娃们都招呼好，他们不管是否愿意留下来，都是咱芮城娃。”这是亚宝药业集团董事长任武贤的心声，也是亚宝药业多年来以人为本的育人留人情怀。为搞好此次暑期实习，亚宝药业特意追加经费，提高工作标准：住宿费方面，将原定的宿舍由职工公寓调整为宾馆，两人一个标间，连喝水杯都备好，只需拎包入住；饮食方面，让孩子们“吃小灶”，在亚宝集团的干部餐厅吃自助餐，伙食更加丰富；交通方面，宁可“浪费”一些，往来接送都是宽敞舒适、可乘50人的大巴。

为让学生们在实习中真正有收获，亚宝药业制定了详细的实训计划，将实习分为培训学习、实地参观、座谈交流、拓展训练、岗位实习等环节。第一周，主要是带学生了解公司的发展和企业文化，走进车间，提前熟悉实习环境；第二周，公司将根据所学专业，把学生分配到对口岗位实操锻炼，并为其配备一位学长或学姐当师父，手把手传帮带。

精心设计“爱心套餐”，这次培训成了名副其实的走心之旅。琳琅满目的拓展训练，丰富多彩的集体活动，特别是，在跟班学习、分组谈心谈话的过程中，作为“前辈”的师父们言传身教，使不少大学生的心智前所未有得到淬炼。来自北方民族大学的霍军帅一开始特别自我封闭，在参加拓展训练后，一下子换了个人似的，变得开朗活泼。来自长安大学的李雨露是亚宝子弟，通过与师姐的深度交流，最终确立了返校后立即准备考研的学习目标。“曾一度，为毕业后是先就业还是继续读研而焦虑不安。”李雨露高兴地说，“是这次实习，坚定了我的人生方向！”

半个月的实习，说长也长，说短也短。8月23日，为期两周的暑期实习即将如期收官，大学生们在座谈会上争先恐后，分享连日来的实习收获。这时，一位学生大胆地提出，自己想换个岗位再锻炼锻炼。接着，又有人发出请求“再多待一周，到开学再走！”再后来，在场的学生们不约而同地纷纷请愿……

这样的场景，让该公司芮城工业园行政人事经理荆雯感慨不已，她随即拨通电话，向集团领导请示。仅仅十几分钟，这一“拉长”的培训计划，就得到“同意”批复！

对亚宝集团而言，暑期实习年年有，但今年却收效却出奇地好。这期被“加长”的暑期实习，是芮城县今年来持续深化县校合作、建设12大基地的成果。由县委、县政府根据学生专业与企业实际，采取“量身定制”的方式，进行统一分配安排，将过去企业和学生的自发行为，变为全县人才工作的一项重要内容。据悉，今年暑期，芮城县共组织230余名本地大学生，到永乐宫、亚宝药业集团等地开展实习实训。

谈起在亚宝药业的实习感受时，来自华东理工大学的董一雷不无感慨地说：“感谢亚宝集团，感谢县委县政府！我学的是机械专业，早就听说亚宝有从德国引进的自动化生产线，此次实习经历让我大开眼界，对未来职业规划更加明晰。”