129、超级论文奖

    河北省有两个省级果树研究所，其中包括昌黎果树研究所和石家庄果树研究所。而其它省只有一个省级果树研究所，省农科院从早就想撤销一个，只保留一个省级果树研究所。石家庄果树所的特点是在省农科院附近，近水楼台，自然有优势；昌黎果树研究所的特点是历史悠久，前身是ri本人1938年建的昌黎果树试验站。

    自上世纪90年代以来，昌黎果树研究所连续多年完不成省农科院下达的论文指标，所以省农科院决定撤销昌黎果研所，保留石家庄果树所。如果昌黎果研所被撤销，那么别说是普通职工，连所长都成了无业游民。昌黎果研所的领导向省农科院保证：从1995年开始一定要年年完成论文指标，绝不会再拖省农科院的后腿。

    为了充分调动昌黎果研所全体科研人员发表论文的积极性，所领导决定从1995年开始设立年终论文奖。奖金是这样规定的：省级果树刊物每篇文章2分；国家级刊物每篇10分；著作每万字3分。每分的奖金是3元钱.

    1995年我主编出版的《优种苹果高产栽培技术300问》全书共16万字，得了48分；在《山西果树》、《北方园艺》、《西北园艺》等专业期刊上发表文章9篇，按照每篇2分计算，是18分；48分加18分是66分。省农科院给昌黎果研所下达的论文指标是120分，1995年昌黎果研所一共完成的论文分数是122分，超额完成了2分。而在这122分中，我一个人的论文分数就占了66分！栽培生理室的同志们一片惊呼：“天啊！杨每宁一个初级职称竟然完成了全所的论文分数一半以上！”同志们把我获得的论文奖称作“超级论文奖”。

    栽培生理室一位老同志感慨地说：“尽管杨每宁在评职称、涨工资、分房等重大问题上屡次受挫，始终被卡，但是她毕竟凭借自己的苹果栽培技术知识和手中的笔杆子，使昌黎果研所免于被撤销的灭顶之灾，从而保住了所里全体职工的饭碗。这么大的贡献按理说评研究员都绰绰有余！”

    实际情况怎么样呢？我直到1997年才评上助研，直到2010年退休都是助研职称，所里分配住房也与我无缘。