悦纳他人
文/玉吊钟
一生里，我们一路走来会结识很多人，有些人相处时间久一些，有些时间短些。有些亲密一些，有些疏远一远。有缘起也有缘灭，有缘聚也有缘散。有相见恨晚，也会有劳燕分飞的时候。
如果哪天，我们从不同的地方到来遇见，相识，不管缘深缘浅，都需要在一起好生相处一段时光。所以，无论是为了相处愉快，办事顺利，还是形而上的与人为善，“上善若水＂，我们在一起时，都需要彼此包容、善待，悦纳彼此。
社会上不同的人，会有不同的思想性格、兴趣爱好与生活习惯。有的人热情开朗，有的人沉静稳重；有的人性子急躁，有的人心胸狭窄；………
面对不同的人，我们应该怎样与之相处，彼此好生相处呢。
要有悦纳他人的心态。满怀热忱地和他们相处，容忍并且诚心地尊重别人与自己不同的性格、兴趣和生活方式，主动了解他们的人格特征，熟悉他们的生活习惯，在此基础上创造和谐融洽的人际环境。有些人同事关系紧张常常是因为不喜欢同事的个性而产生一些恩怨纠纷，在工作上不能很好合作，互相为难。
正确的态度应该是抛弃个人的成见，即使对某位同事有不好的看法，不喜欢与他私下相处，也应该在工作上保持合作，绝不故意为难。最好还要在工作上多关心他，帮助他解决困难，
同心协力做好工作。
反之，对于跟自己合得来的人，对私下交情好的同事和朋友，也不能放弃原则，姑息迁就他们的缺点与错误。彼此间更是保持适当的距离，遵守秘密。如果不惜牺牲原则，
给予种种方便，没有底线地交往，彼此间没有空间距离，容易招致不良后果，友谊也不能长久。
悦纳他人是一种能力，考验我们的心胸是否开阔，坦荡地去包容一个人、一件事、一段过往、……从造字上来讲，“臭”字，是“自大”多了一“点”，当我们过于自我，自以为是的时候，其实离＂臭”只有一＂点＂之遥了。一个自私自利、狂妄自大的人，自然不具备包容他人的能力，也难以被别人接纳，很好地容入环境。
有人说，你希望别人对你怎么样，你就应该怎样对待别人。你想别人喜欢欣赏你，包容你，你就要先学会发现、欣赏别人的优点，悦纳别人。
人生之路曲折离奇，坎坷不平，会经历各种困难、挫折，痛定思痛，谁不是一路上跌跌撞撞过来的啊，谁的青春不会有伤痕。在经历了世事沧桑，洗净铅华以后，需要我们去面对、放下过去的事情，无关成功或失败，都已成过耳烟云。如果一直记挂经历的事情，我们的生命是不堪其重的。一路走来，对待纷繁的生活，我们还不是要面对它，处理它，放下它的循环过程吗，也是一个“看破”、“放下”、“自在”的认识提高过程。
悦纳他人内心要有爱。爱祖国，爱社会，爱亲人……爱朋友，更是要爱自己。很难想像，一个连自己都不关心体贴，粗心大意，又怎么能在生活中与人友好相处，感受别人的难处，体会他人的痛苦呢。后来我才知道，这叫一个人在人际交往中要具备的共情能力。
悦纳他人需要发现别人的优点，尺有所长，寸有所短。当我们发现他人长处的时候，产生嫉妒心理是我们的天性，是本能，内心里生存焦虑的体现，害怕在竞争中，别人占有资源优势。而我们不仅是感性人，靠本能驱动，更是需要自律，管理自己的情绪，管理潜意识里的欲望本能。一个自律的人，才会获得真正的自由。所以，当发现自己有嫉妒心理时，要学会自省、自纠，客观公正地待人，悦纳他人的优点。
悦纳他人，需要包容他人的缺点，就好像别人包容你的缺点一样。如果别人对你也是斤斤计较，不能包容、悦纳你的缺点，你又怎么能与人相处，感受被接纳、包容的温暖呢。悦纳他人的缺点，就像别人悦纳自己。人人为我，我为人人。
悦纳他人还应该做到“乐道人之善”。“金无足赤，人无完人。”对待同事、朋友，
要多看他们的长处，多学他们的优点，不能看自己是“一朵花”，看别人就是“满身疤”。
我们经常会见到这样一种人：他对自己所做的工作一点一滴都记在心头、挂在嘴上，
挑别人的毛病也绝无遗漏，如数家珍。而对自己的毛病、别人的长处，则一概缄口不语。他们往往为人们所不齿，被称为“不团结因子”。乐道人之善，不能以自己之长，笑人家之短，工作中出色一点或能力强一点，就沾沾自喜，瞧不起别人。
善于发现别人的优点、长处，对他人的工作成绩多加褒扬。这样不仅体现自己虚怀若谷的风度，更是有益于团结，对自己干好工作大有好处。
如此悦纳他人，日久天长，一些误会、偏见会消解，确立自己的威信，得到别人的信任，有利于形成干事创业的良好氛围。悦纳彼此，可以增进相互间的感情，建立良好长久的人际关系，感受身边无处不在的善意，享受生活的真善美。
2022年8月29日午于杭州
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(2022-10-02 10:36:11) 
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