[2024年9月24日，农历八月二十二，星期二，多云转阴，西南风微风，空气良，11度至23度]

那项外推的材料，总部高层终于签字了。我拜托办事处的同事给送到总部去，和他以前不认识，向人家一再表示感谢。这边感谢完毕，赶紧再向总部上级专业赔不是，影响了人家的工作进度，虽然不是我个人造成的，总要对人家表示尊重吧。

今天的主要任务，就是督促组织相关部门完成系统中材料上传工作。有几位同志没有权限，还有的提示用户已过期，我把问题集中汇总后，一并报技术人员处理。可是直到下班，还有5位同事的权限还没开通，好在时间还来的及。本想明天休息的，这个事没处理完，感觉休假也不踏实。

上午出现一个小插曲。某部门在上传系统时，发现其中一人的信息在系统中找不到，问我怎么办。我说署名人员必须是咱集团内部员工，这是总原则，系统中找不到，说明不是咱集团的，这个只能更换其他人。时间不长，阿强的电话打到了组长那里，组长让我跟总部沟通一下。我说我已经解释过了，这个总部有明确要求，没有沟通的必要。组长说工作要严谨，不能口口相传，要有制度依据。这几句话刺激了我，那股无名火一下子就燃起来了。我说，总部明确要求的，让我跟人家沟通什么，系统里都找不到名字，怎么申报？基层每天都提出问题，我每个都需要找到制度依据吗？场面很不愉快。

我给那个阿强打电话，又跟他解释原因。他还不死心，声称要找更高的领导沟通，我说那你就沟通吧，我无能为力了。大约20多分钟，某人把材料报给我，我说你们不是还要找领导沟通吗？他说沟通过了，还是不行。我说，一开始我就跟你们说过了。

其实事后想一想，我很后悔。当时我对组长讲话的态度和语气有点过激，我本可以按领导指示与上级沟通，哪怕走个过场，然后给他回话的，结果当场就把他怼回去了，这样容易伤害感情。这说明自己还是涵养不足，以后还要控制好自己的情绪，注意方式方法。职场上有的人工作能力没的说，就是情绪控制不好，一言不合就说一些过头的话，最终付出了很多，却得不到别人的认可，把同事关系搞的很紧张。

下午阿霞来办公室，说我心细、认真，文件有我审核把关，他们特别放心。我说我也是被领导批过无数次了，文件出了问题，领导不批那个惹祸的，都是批我，所以我只能严格把关，不知道多少人背后说我拿着鸡毛当令箭呢，我也是没办法的事。

晚上我和老妈去大姐那里坐了一会儿，大姐说这两天犯胃病，明天要去做胃镜、肠镜，大姐还是咳嗽，连输了几天液，有所减轻。原来本想和二姐一起去四川考察的，因为自己和家人生病，也只好放弃了这次好机会。

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