从科职村书记说起

          近日，老家张家港一条新闻引人关注。在市农村工作会议上，4位村党组织书记被命名为第一批“乡村标杆书记”，任村党组织书记期间，享受所在区镇正科职领导干部待遇；不再担任村党组织书记且退休后，参照苏州市“乡村振兴带头人”标准，给予退休待遇保障。

4位村书记，都是张家港著名村的书记，其中3位我比较熟悉。永联村党委书记吴惠芳，副师职干部，谢绝地方转业安排回村被选为村委会主任，我曾开玩笑说或许是全国职级最高的村主任。长江村党委书记郁霞秋，大学学医，由市级医院小有名气的外科医生回村，一步步锻炼成长的。这个村，是我在老家工作时抓的精神文明建设典型，曾获省文明单位，全国文明村。农联村是我老家的村，村党委书记赵建军是我老朋友，以前有几篇博文写了这个村和村书记。善港村党委书记葛剑锋是小一辈的人，不熟悉了。

这4个村共同特点是，经济发展好，村集体经济实力雄厚，两个文明一起抓，党组织为全体村民谋利益，在老百姓中的威信高。我熟悉的3个村都是全国文明村。永联村每年可用财力超过1.5亿元，农联村每年可用财力近亿元。这两个村，村民每年直接享受的各项福利达数千万元。

这4位社会主义共同富裕新农村建设的带头人，一位是十九大代表，一位是十三届全国人大代表、全国优秀党员，两位是全国劳动模范。地位和荣誉都有了，“科职村书记”，给的更多是“实惠”。

农民的共同富裕，基础在村，关键是要有一个既有抱负和能力、又对农民有感情的带头人。村级经济的发展，需要一个长期的过程，永联村、长江村的今天，都是前任书记带领下几十年积累起来的。我老家的村书记，也在这个岗位上奋斗了20多年。张家港的“科职村书记”，意义在于给职级而不离村，鼓励有抱负有能力的干部全心全意坚守村岗位。

大学生“村官”，成为进入公务员队伍的一条重要渠道。入村任职，近距离接触农民，熟悉农民，真正了解农民，培养对农民的感情，这是从事农村工作重要的必修课。但很多大学生只是把入村看作镀个金，当作进机关的跳板。如果对实践证明有抱负、有能力、受到农民欢迎的大学生“村官”，也像张家港那样，给职级不离村，鼓励他们由“飞马牌”变成“永久牌”，必将极大地推动新农村建设的步伐。

科职村书记，似乎有官本位之嫌，但却是现实中的有效举措。