不坐到前边是很难好好学习的。

一个是看不清楚，另一个是自己会放松对自己的要求。

做内部培训后在后边听了一下自己带出来的人培训的状态。不足就是太多人。

给新人讲解KYT，还是一个很难的事情，如何调动他们的积极性。