山东省胶州市总工会围绕“产改”在实体企业打造工匠学院，构建“工会+职校+企业”三位一体的工匠人才技能培训体系等，发挥企业人才、技术、资源优势，构建培训、提升、培育体系，不断壮大全产业链人才队伍。（11月12日 01版《工人日报》）

工匠是劳动者的杰出代表，工匠精神更是时代的宝贵财富。山东省胶州市总工会围绕“产改”在实体企业打造工匠学院，构建“工会+职校+企业”三位一体的工匠人才技能培训体系等，打开了新时期产业工人队伍建设新篇章。这对进一步提升产业工人队伍综合素质、创新能力，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军将起到积极的促进作用，非常值得推崇。

当前，随着经济的转型升级，新业态、新产业不断涌现，对产业工人的提出了更高要求，无论产业转型还是数字转型，都迫切需要一大批技术娴熟、手艺高超的工匠型技能人才。但技能人才尤其是高技能人才的供给不足，职工面临着知识更新和技能提高压力，需要大力提升职工队伍的职业技能素质，着力打造一支以“大国工匠”为引领的知识型、技术型、创新型劳动者大军。因此，让工匠实现知识结构的丰富、知识视野的开放、知识水平的提高，有利于砥砺技能人才传承、弘扬和践行敬业、精益、专注、创新的“工匠精神”。

中共中央、国务院近日印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，提出畅通产业工人职业发展通道，构建以创新能力、质量、贡献为导向的技能人才评价体系。意见强调培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，并注重职业道德培养，将大国工匠和高技能人才纳入党管人才的总体布局，推动各地将紧缺的技能人才列入人才引进目录。工匠是实践型的人才，有着出色的专业技能和丰富的实践经验。但随着科技发展和社会进步，他们的知识和技术都会遇到“天花板”，这就需要通过“充电”来让自己变得更加强大。从这个角度上讲，在实体企业打造工匠学院，让更多产业工人由“工”变“匠”，为发展新质生产力注入源源不断的人才活水，体现了与时俱进，符合社会发展方向和人才培养方向。既是壮大技能人才队伍的基础性工程，又是照亮产业工人成才之路的赋能之举。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是发展新质生产力的坚强人才基座。为技能人才搭建成长的阶梯，引领更多人学技能、悟技能、精技能，是深化产业工人队伍建设改革、提升产业工人技能素质的重要抓手。培养更多有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人，其时已至，其势已成，其兴可待。