清远高新区坚持以人才驱动科技创新，不断完善人才引育留用服务工作机制，为科技创新、产业升级提供强有力的人才支撑，进一步激发高质量发展新动能。

2005年，汤汉良从广州来到清远，准备为自己的汽车涂料制造企业做产业转移，却被清远高新区这片热土创新创业的朝气和激情所吸引，于是创立了华南863，一步步将其打造为粤东西北首家综合性民营科技园区，引进了一大批高层次人才及项目在清远落地。

先后担任广东嘉博制药有限公司项目经理和制剂部副经理的曾素梅，2020年被清远高新区的科研环境、平台以及人才政策吸引，来到清远高新区博士后科研工作站开展博士后研究，研究课题是脂质药物递送制剂的研究开发。如今，她专注脂质体、乳剂、纳米混悬剂、胶束等新型注射给药系统研究开发，承担和参与了多个科研项目。

　　近年来，清远高新区不断完善人才服务管理机制，先后出台《清远高新区博士后科研工作站管理暂行办法》《清远高新区“十四五”人才战略规划》《清远高新区加强新时代人才工作的若干措施》《清远高新区激励优秀青年人才创业就业试行办法》等人才政策，并与中山大学、华南师范大学、华南理工大学、西安交通大学等高校院所合作，打造了多个科研平台和创新载体，以及一批具有核心竞争力的企业和创新团队。每年设立5000万元的人才发展专项资金，围绕购房补贴、生活补助、技术技能人才扶持、学历教育补贴、落实就业扶持、自主创业补贴、购买首套住房金融扶持等项目对优秀青年人才给予支持。

  目前，园区已建立博士后科研工作站4家、博士后创新实践基地2家、博士工作站22家，下设10家企业分站，共招收博士后人员13人。累计开展博士后研究课题14项、发表学术论文32篇、获得发明专利授权11项、实用新型专利授权2项，2人获得博士后科学基金面上资金资助，1人获得国家自然科学基金青年基金项目资助。