在近日召开的全国碳市场建设工作会议上，生态环境部应对气候变化司司长李高表示，全国碳市场运行期间，市场运行平稳有序，交易价格稳中有升。总体来看，全国碳市场基本框架初步建立，促进企业减排温室气体和加快绿色低碳转型的作用初步显现，但实现“双碳”目标的政策工具仍需不断完善且落实到企业。

自我国向国际社会作出了“二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取在2060年前实现碳中和”的承诺以来，一时间，全社会上下对碳达峰与碳中和的方方面面展现出了极大的关注，越来越多的企业涌入这一赛道。然而，就在碳中和三个字响彻全国的当下，我们化工园区企业里还有相当多的员工仍然是“差不多先生”， 有的认为“碳中和”离我们的生活很遥远，有的认为“碳中和”是企业的事，与己无关，还有的根本就不知道碳中和是怎么回事，为什么要进行碳中和？这对我们有什么影响？更不用说参与了。  

碳达峰碳中和是我国生态文明建设和高质量发展的必然选择，实现碳达峰、碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。化工园区作为我国经济社会发展的支柱，既是“能耗”大户，也是“排碳”大户，其低碳转型成效影响着我国“碳达峰、碳中和”工作全局，是我国实现碳达峰、碳中和的重中之重，必须有所行动。公开数据显示，园区碳排放达全国总排放量的约31%。因此，深入挖掘园区绿色建设和发展的系统作用和集成效应，对全国兑现既定脱碳目标至关重要。正因如此，对于园区来说，无论是“碳达峰”还是“碳中和”，都要形成良性社会互动，即园区、企业、和员工的共同努力，就是要园区完成顶层设计，制定“施工图”“时间表”，遏制高耗能高排放项目盲目上马，转变发展方式；就是企业要发挥碳减排、“碳中和”的主体作用，加大节能减排力度，实现绿色低碳发展；就是要员工的积极参与到碳减排碳中和的行动中。

实现“碳中和”是一件具有深刻变革意义的艰巨任务。国家发展改革委印发的《“十四五”循环经济发展规划》指出，组织园区企业实施清洁生产改造。积极利用余热余压资源，推行热电联产、分布式能源及光伏储能一体化系统应用，推动能源梯级利用。作为实践“双碳”战略关键战场的园区，在碳中和中作用重大，更应积极面对“双碳”任务，必须承担起园区低碳发展的“舵手”职责，要识别园区排放达峰关键时间节点，建立深度减排动态优化方案，支撑园区深入打好污染防治攻坚战和绿色低碳转型攻坚战。发挥园区科技、产业、人才的聚集优势，加大扶持企业低碳减排投入力度，强化绿色创新转化，引入以低能耗、低污染、低排放为主要特点的低碳产业、节能环保产业、清洁生产产业，使区域产业结构不断优化升级，推动减污降碳协同增效。而企业理当勇于承担社会责任。全国碳排放权交易已启动，企业应积极依托园区能源、原材料、废弃物循环系统，挖掘企业之间的碳互补性潜力，扶持低碳产品的研发、应用与推广，激发创新活力，运用新技术、新机制、新模式，从而减少因企业生产运营等活动中所产生的碳排放。

碳中和目标下绿色低碳是园区转型的必然选择。企业员工是企业生产经营的主力军，是社会财富的直接创造者，对此不能置身事外，有责任和义务为碳减排碳中和贡献自己的力量，而且这也是能够做到的。比如，合理设定空调和采暖温度，及时关闭电器电源，多走楼梯少乘电梯，一水多用。按标志单独投放有害垃圾，分类投放其他生活垃圾，不乱扔、乱放，为企业减排提合理化建议、开展小改小革等，这些点滴小事做起来并不难。只要我们有这方面的意识，持之以恒地做下去，齐心协力，聚沙成塔，碳达峰碳中和的目标一定能够实现。