惠州市惠南科技园紧紧围绕园区企业创新需要，组织“百名博士下企业”对接活动，为惠州学院博士与园区企业牵线搭桥，设立“惠州学院－惠南科技园博士创新创业驿站”，推动惠州学院博士团队与企业开展“一对一”对接活动，以科技特派员身份进企业结对子，共同解决企业在研发、设计、生产过程中遇到的技术和人才问题。帮助企业破解拓展市场的难题，提振企业信心，鼓励企业开足马力加大生产。

企业轻装上阵，才能激发活力，在激烈的市场竞争中做大做强。今年3月份以来，受疫情等因素影响，导致市场疲软，园区内许多中小微企业面临“倒春寒”，生产经营受到重创：产品积压，销售不出去；原材料涨价，成本上升；劳动力流动受阻，企业用工紧张；供应链中断，现金流吃紧；技术人才的需求较大。非常时期，对于园区来说，就是要敢担当，善作为，充分发挥“月老”牵线搭桥作用，强化园区企业间，企业与院校间的横向交流，从中挖掘商机，寻觅合作机会，实现园区内部循环。

园区为企业当“红娘”，不仅是观念与态度方面的转变，也是能带来实打实收益的好事。一直以来，园区常常把招商引资作为工作重点，而企业一旦入园就万事大吉了，缺少高成长企业的空间和配套服务。反观园区为企业当“红娘”的举措，恰恰是对这种错位的纠正，园区深入企业主动服务，收集、提供企业所真正需要的市场信息，帮助企业高效对接匹配各种资源，为企业和人才搭“鹊桥”当“红娘”， 满足企业的诉求，达到1+1>2的效果，有效助推企业技术提升和科技创新。

园区为企业当“红娘”，也将让营商环境更加优化。当前，各园区正进入高质量发展的关键时期，优化营商环境已成为引领发展的增长点和“胜负手”。良好的服务意识，能让企业办事更高效、融资更方便、获得感更强烈，从而吸引更多企业入驻，这已为有识者所公认。由此可见，更广泛、持久地践行“红娘”精神，将有利于园区打造一流的营商环境，促进经济社会高质量发展，推动各项事业持续红红火火。

园区是企业的服务提供方，要助推企业提质增效，推动园区高质量发展，必须坚持引资、引智、引技并举，准确把握产业梯度转移趋势和新兴产业技术发展态势。在打造招商的同时，还应把产学研项目合作、科技成果转化、人才引进等当作企业入园的主抓手、桥头堡，做一个暖心的“店小二”： 全面做好跟踪服务，多听入园企业反馈，咨询已入园的企业主，只有找准入园企业的“痛点”， 才能不断提升服务精准度，提升园区服务能力。像“导师”一样，帮助人才与创新项目对接；像“红娘”一样，帮助人才与新兴产业对接；像“保姆”一样，帮助人才与创业资金对接。通过对产业方向的精准定位，打通科技成果转化“壁障”，打通政产学研融通“堵点”，从而实现供需对接“清单化”，服务企业“精准化”，全面提升科技创新能力和生产技术水平，赋能企业实体，实现园区经济社会高质量发展。