安庆市第四届“教坛新星”市级遴选方案

    为做好安庆市第四届“教坛新星”市级遴选工作，经研究，制定如下方案。各地及市直学校级遴选时可根据自身实际予以参考。

一、组织领导

    成立安庆市中小学教师教学业务练兵暨第四届“教坛新星”遴选活动领导小组，领导小组组长由市教体局分管负责同志担任，成员由人事科、基教科、职成教科、民教科、纪检组及市教研室负责人组成。

领导小组下设办公室。办公室设在人事科，负责全面统筹协

调本次活动。人事科负责市级“教坛新星”遴选和参加省级“教坛新星”推荐工作，市教研室负责教学业务练兵工作。局相关科室根据工作职能做好教学业务练兵和遴选的相关工作。

成立评委会，由领导小组成员及各学科遴选组组长组成。各县（市、区）、市直学校要成立相应的领导和工作机构。

二、学科考核

（一）学科考核及分组安排

学科考核组由5人组成。采取异地调用评委的方式，报遴选活动领导小组批准后实施。

按幼教、小学、初中、高中、中职和特教分组考核。人数多的学科段可再分若干个组，遴选时间为2-3天。

（二）考核时间、地点及负责单位

由领导小组办公室统一安排。

考核时间：2022年11月

（三）考核内容

教学业务练兵包括写一份教学设计、上一堂现场课（含教学基本功展示，下同）等内容。

（四）考核标准

基础教育及职业教育各学科根据自身特点，参照文件规定的课堂教学13个考核要点（见附件4）和“教坛新星”遴选评价量表（见附件5），制订本学科的遴选标准。

（五）考核流程

1.分组：各学科按每组不超过18人的标准将参赛选手分成1个或多个组，再将每组按每天5-6人的标准确定参评教师。

各组共同听完第1节课后评议，统一评审标准与尺度，此后不再评议，评委自行打分。

2.抽签：选手提前一天抽取参赛顺序签。

3.备课：选手提前一天集中封闭撰写教学设计，教学内容在撰写教学设计前现场抽取。撰写教学设计的时间为2小时，撰写时，不得使用任何参考资源、字典，不得使用手机、电脑、网络。教学设计原稿当场交考核组，可复印一份供教师上课使用。离开备课现场后，可于上课前制作教学课件。

4.上课与演讲、答辩：第2天按抽签顺序上课，上课时间为40分钟。为保证遴选的公平、公正性，上课时不得安排助手辅助完成电脑操作或实验操作，无关人员不得进入参赛教室。每堂课下课后即进行演讲和答辩，演讲5分钟，答辩5分钟。演讲内容提前自行准备，答辩题目现场抽取。

5.排序：评委按照遴选标准给每位选手打分。其中，教学设计占20%，现场课占60%，师德演讲与答辩占20%。统计时所有评委所打分数的平均分为选手最终得分。如果总分相同，课堂教学得分高者排前面；如果课堂教学得分也相同，教学设计得分高者排前面。原始材料和汇总表由评委签字后密封保存。

三、评委会评审

（一）学科组汇报。由学科组长详细汇报本组考核的基本情况，并对有争议的问题及淘汰人选等情况作出说明。

（二）评委会投票。评委会在听取学科组情况汇报的基础上，根据各考核组的淘汰率（原则上为16%）按考核成绩从高到低，并综合考虑人选的思想政治与教育教学方面的现实表现，分学科无记名投票产生人选。人选的赞成票必须达到实到评委人数的三分之二方为通过。

四、遴选结果公示

评委会投票通过的人选名单，在市教体局网站上公示5个工作日。