青年教师是学校教育发展的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质如何，将决定学校发展的前途和命运。为了顺利实现学校未来发展规划，新教师能尽快站稳讲台，学校决定实施“青蓝工程”，加大对新参加工作的教师和支教老师的培养、培训力度，把对新教师的培养，作为学校的重点工作来抓。“青蓝工程”，寄托着学校对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切希望。为了有序有效的落实好“青蓝工程”，特制订本方案。

一、工作目标

总体目标：建设一支政治可靠、素质精良、业务过硬、结构合理、可持续发展的高质量的教师队伍，以实现学校教育教学质量的可持续发展。

二、结对对象

师傅：学校学科带头人及优秀骨干教师

徒弟：刚进入教师队伍的青年教师

三、结对期限：一学年

四、基本职责

总要求：树师德、传师魂、练师能

（一）、师傅职责

1.师傅要做到“三带”：带师魂—敬业爱岗，无私奉献；带师能—教育教学与教育科研及落实实验的基本技能；带师德—育人之道，为人师表。

2.制定针对性的培养方案，指导徒弟制定为期一年的成长提高计划；指导徒弟制定学期教学计划。

3.每月指导徒弟备课至少2次，提高徒弟分析、处理教材和教育学生的能力。

4.每2周至少听徒弟课1节，并及时给予指导。

5.每学期指导徒弟上一节组内或校内汇报课

6.上好示范课，每学期不少于一节。 

7.每学期帮助徒弟选取2篇教育论文，指导徒弟阅读并写出阅读体会1份。

8.鼓励、指导徒弟参加各级各类教学比赛、课题研究活动，提高徒弟教科研能力。

9.每学期撰写1篇师带徒活动小结，对徒弟做出一次综合评价，并指出其进一步发展方向。

（二）、徒弟的职责

1.徒弟要做到“三学”：学思想—教育教学理念；学本领—教育教学基本功；学做人—为人处世，求真求善。

2.每学期期初与师傅一起认真制定个人成长工作计划以及教学工作计划。

3.积极听师傅的课，每月不少于2节，听课要认真记录并写出体会。

4.每月向师傅提供2份典型教案，请师傅指导备课方法，提高备课能力。

5.在师傅的指导下，认真上好汇报课（每学期至少1节）

6.在师傅的指导下，制定好读书计划，每学期读2篇教育论文，并写出阅读体会1份。

7.在师傅的指导下，每学年上交1份原创教学论文，提高教学研究水平和写作能力。

8.在师傅的指导下，积极参加各种教学竞赛，在竞赛中锻炼提高。

9.每学期撰写1篇拜师活动小结，谈谈自己的收获和今后努力的方向。

三、实施步骤

（一）动员布署阶段（2022年9月）

1.成立“青蓝工程”领导小组，制定《 “青蓝工程”实施方案》，确定师傅人选，安排师徒结对对象。

2.召开“青蓝工程”实施动员大会，统一思想，提高认识，明确实施“青蓝工程”的重大意义，动员新老教师积极投身到活动当中，为我校教育教学发展做出更大的贡献。

（二）组织实施阶段（2022年10月-2023年6月）

1.定期开展师徒同备、互相听课活动，按时完成备课、听课要求。

2.组织新教师上好汇报课。

3.总结

全体教师要以超常的思维，积极的态度，扎实的作风来推进“青蓝工程”，迅速形成合力，营造良好的氛围，树立健康的风气，全面提高教师素质，打造一支优秀的师资队伍，为实现我校教育教学质量的提升打下坚实的基础。

四、组织机构

青蓝工程领导小组

组长：  张富义

副组长：孙桂林  

组员：  甘结友 李张华 郝爱环 金红霞 余根旺 容育明 袁松华 郝祥生                  郝西海 郝加星 王海燕

青蓝工程工作小组

组  长：孙桂林

副组长：郝爱环 金红霞

组  员：陈君、杨文华、胡余凤、孙文娟、青蓝结队所有的师傅和徒弟

附：1.师徒结对名单

2.师徒结对协议书

麦元中心学校

                                                         2022.9.14