目录

一、MPA公共管理硕士考研复试6大注意事项

二、MPA考研复试参考书及复试范围

三、MPA复试历年真题解读

四、MPA复试答题技巧指导

2020年MPA公共管理硕士考研复试6大注意事项

根据育明教育过去12年对1000多为考研学员的分析发现，大多数考研考生在复试阶段存在以下几个问题：

问题一：准备时间太晚。最佳的准备时间是2个月左右，最好是初试后就开始准备，这是因为一方面现在复试竞争越来越激烈，调剂越来越难，没有充分的准备很有可能会导致考研功亏一篑，另一方面是因为复试的比重越来越高，尤其是复试中又有笔试，还有听力、口语和面试，如果等到分数出来，很有可能没有足够的时间进行准备了。未来复试竞争越来越激烈了，调剂越来越难，希望广大考生提前准备复试，相关MPA复试课程可以在“腾讯课堂”中搜索“育明考研考博中心”观看相关课程。

问题二：傻等复试信息。其实自从2019年教育部对研究生招考复试进行了相关改革之后，未来几年基本不会有太大的变化，因此，育明教育咨询师建议大家参考2019年复试的相关信息（包括复试笔试参考书、复试人数等）即可，希望大家在估分后尽快联系育明教育咨询师，开始复试课程的指导。尤其是报考会计硕士(MPAcc)、计算机、北外、北语等院校的考生，复试的比重占到了50-60%，如果不提前准备，复试的内容根本复习不完。以中央财经大学为例，对于我们初试一对一的学员，我们都是建议初试后就开始备考复试。

问题三：复试资料单调。复试阶段要提交很多材料，尤其是个人陈述。从往年的考生来看，这部分内容很多考生都不知道怎么撰写，结果提交的个人陈述不但不能给自己加分，还会给导师带来不好的印象。一般而言，个人陈述不只是你个人的学术背景、科研经历等信息的呈现，更是体现了你的文字功底和态度。设想一个连自己个人陈述都写不好的考生，导师能指望你给他做科研工作吗？此外，还有个人简历和其他的相关资料，如何在复试中让导师看到你的资料有一种耳目一新的感觉，这是需要好好打磨的。

问题四：缺乏模式面试。很多考生一直在学校待着，很少经历过正式的面试，这就导致在考研复试中会非常紧张。进而影响复试的发挥。我们建议考生在复试前一定要进行至少3次以上的模式面试，找到自己的问题，针对行的解决。模式面试也是育明复试课程中必备的一项。例如，2019年北外高翻一名考生，初试成绩排名倒数第二名，由于资料准备比较充分并且经历了多次模拟面试，复试成绩排名第一，最终成功上岸。育明教育的复试课程有9800-18800（保过）及调剂班次，有兴趣的可以直接登陆官网或者

问题五：个人陈述冗繁。很多考生不知道个人陈述说什么，尤其是英文的个人陈述，啰啰嗦嗦的，该说的没有点到位，不该说的说了很多。一般而言，个人陈述是考研复试面试的第一个环节，很多高校要求用外语表述。那么，应该从哪些方面展示自己呢？根据育明教育的经验来看，主要是凸显自己的独特优势、报考原因及研究兴趣即可。所以，不要轻视每一个复试的环节，每一个小的环节都可以最终导致考研折戟沉沙。

问题六：没有联系导师。导师很关键，这个不用赘言。但是怎么联系导师呢？联系哪个导师呢？这是有讲究的，因为每个导师的学术背景、研究方向是不太相同的，所以必须找到与自己最为匹配的导师，这样能大大提升自己复试的成功率。此外，就是如何联系导师呢？一般来说，可以通过电子邮件，或者学长学姐，或者通过育明教育辅导机构，都可以。

2020年MPA公共管理硕士考研复试参考书及热点预测

结合过去五年MPA公共管理硕士考研复试真题的总结和研究，育明考研大印老师发现，当前公共管理硕士MPA考研复试真题越来越灵活，对热点考察越来越多，尤其是在公共管理硕士mpa复试面试当中，所以以下参考书目是考生必须要看的，来应对今年可能考察的政府改革热点和政策热点问题：

《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版；

《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；

《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；

《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；

2020-2021年MPA公共管理硕士主要真题包括三类：第一类是工作相关的问题，第二类是专业课相关的问题，第三类是时政热点相关的问题。具体的复试课程可以在“腾讯课程”中搜索“育明考研考博中心”里面有MPA复试课程。

以下是育明教育咨询师整理的部分MPA复试面试热点如下：

1. 产业政策争论，包括中美贸易争端、《中国制造2025》、自主创新等问题。

2. 垃圾分类，涉及政策评估、方案执行、政策工具等问题。

3. 放管服改革所涉及的政府相关理论。

4. 精准扶贫、两不愁三保障与政府社会管理职能。

5. 政府的财政职能，涉及减税降费、营商环境、政商关系、经济稳定发展职能等。

6. 住房相关问题。

7. 环境保护相关问题，比如环保一刀切问题等。

8. 政策修订等问题，比如霍尔果斯避税天堂问题。

9. 政府改革最新的趋势等问题。

10. 全面小康社会建设相关问题。

11. 土地财政、税制改革等问题

12. 政府改革相关问题

13. 政府管理最新前沿理论

 

 

以上课程包括内容：（“腾讯课堂”搜索“育明考研考博”就可以找到课程）

公共管理博士讲解，12年专著公共管理硕士辅导及研究

1. 全国100所院校MPA复试范围及参考书

2. MPA复试资料撰写、个人陈述指导

3. MPA复试专业课基础知识：公共管理

4. MPA复试专业课基础知识：政策科学

5. MPA复试专业课基础知识：研究方法

6. 全国100所院校MPA复试面试真题解析：1000题

7. MPA复试面试技巧

8. MPA复试政治笔试范围及答题技巧

 

2020年云南财经大学MPA公共管理硕士考研复试重点及热点（部分）

答题语言

（一）是什么

1.治理的涵义和特征

治理是对合作网络的管理，又可称为网络管理或网络治理。指的是为了实现和增进公共利益，政府部门和非政府部门等众多公共行动主体彼此合作，在相互依存的环境中分享公共权力，共同管理公共事务的过程。对政府部门而言，治理是从统治到掌舵的变化；对非政府部门而言，治理是从被动排斥到主动参与的变化。

脱贫攻坚战是党和国家近几年打响的攻坚大战，恰逢全面建成小康社会的重大关键节点。它为实现和增进广大人民的共同利益，先富带后富，共奔富裕路。

网络治理的特征：

（1）多中心的公共行动体系

    合作网络途径认为，在相互依赖的环境中解决公共事务时，相互依存的行动者通过交换资源，共享知识，谈判目标，采取有效的集体行动。

（2）反思理性的“复杂人”

这是合作网络途径的行为假设。它认为，公共行动者在不确定的社会条件下，行为主体有着复杂的动机，既有利益分歧，也有共同利益。政府部门与非政府部门学会了约束自己的不合理要求，可以在相互尊重对方利益的基础上采取合作行动来实现共同利益。

（3）合作互惠的行动策略

在网络治理中，行动者在考虑个人的行动策略时都会考虑其他行动者的选择，在相互尊重对方利益的基础上采取合作行动来实现共同利益。

（4）共同学习的政策过程

在政策网络中，各种治理主体通过对话和协商，在各种集体选择的论坛中交流信息，谈判目标，共享资源，减少分歧，并努力增进合作，在改善互动关系的同时达成各方都可以接受的政策方案。

2.政府再造/政府改革

政府再造更能标明我们这个时代政府改革的本质，即政府改革将涉及改变国家与社会、政府与市场、政府与市民、政府与企业诸多关系的调整，涉及政府治理的观念、结构、方式和方法的变革；既涉及政府内部组织运作程序的调整，更涉及外部关系的调整。政府再造是一场政府自身的革命。

脱贫攻坚战实际上是社会多层面的变革，属于近几年重大的政府再造（改革）举措。

（二）为什么

1.脱贫攻坚，为民谋利是政府的职能所在

政府分为以下几项职能：

（1）加强市场经济法制建设，创立平等竞争的市场秩序与环境。

现代市场经济是一种法制经济，它要求用各种法律、规则来规范和调整各种经济关系和经济行为。

（2）深化企业制度改革，造就市场经济的微观主体现代企业制度的要求。

要在较短的时间内建立起比较完善的社会主义市场经济体制，必须在造就市场主体上下功夫。

（3）培育和完善各类市场，形成开放竞争的市场体系。

改革开放十几年来，我国的市场体系已开始发育，但发育程度低且畸形，各类市场发育不平衡。地方和部门之间条块分割存在，价格体系也未理顺。

（4）依靠宏观调控手段，保证社会经济的稳定与增长。

这是市场经济条件下政府的一个最基本的职能。在转型期，政府要依靠宏观调控手段尤其是财政、货币和产业政策手段及指导性经济计划来调控宏观经济运行，力求同时达成增长、效率和稳定等基本经济政策目标，使国民经济健康高速发展。

（5）参与某些经济领域的资源分配，充当公共物品的提供品。

市场经济主要是一种由市场来配置社会资源的经济运行方式。在市场能较好发挥作用的经济领域尤其是私人物品的生产和供应上，政府应放手让市场机制起作用，不必参与社会资源的配置。

（6）制定并实施分配与再分配政策，形成收入与财产公平分配机制。收入的分配与再分配政策。社会保障制度改革。促进社会中介组织的发展。建立与完善社会性的服务体系。

（7）扩大对外开放，加强国际经济合作。

现代市场经济是开放型经济，独立与国际市场之外的封闭式的市场经济是不存在的。

（8）转变职能与精简机构，实现政府自身的革命。

政府职能的转变以及机构改革既是市场经济体制发展的重要内容，又是各项配套改革的主要因素，是理顺政府与企业、政府与市场、政府与社会等方面关系的前提。

其中，脱贫攻坚战主要体现了政府的宏观调控促进经济增长、资源分配的公平和收入分配与再分配的公平等职能。

2.组织变革的目标、过程及趋势

组织变革是指组织根据内外环境变化情况，及时调整和改善自身的结构与功能，以提高其适应环境、求得生存的应变能力。

组织变革的目标：

（1）提高组织适应环境的能力。

（2）提高公共组织的工作绩效。

（3）使公共组织承担更多的公共责任。

组织变革的过程：

（1）对危机的感知。即组织成员意识到组织变革的必要性。

（2）变革方向的确定。即通过分析环境变化，确定组织变革的目标及方案。

（3）变革。即变革方案的实施，对变革所影响到的成员进行沟通，推行新的组织观念、制度和行为模式。

（4）监督调整。即根据变革进程调整相关措施，并将变革成果固定下来，实现新行为模式的“内在化”。

组织变革的趋势：

（1）着眼于知识经济时代组织特征及内部个体作用的变化，典型的理论是“学习型组织论”。

（2）着眼于组织结构的变化。

（3）着眼于组织功能的变化。

脱贫攻坚是党和国家的战略目标，党和国家对贫困问题带来的社会不平等、社会不稳定等问题深有理解，实际上脱贫攻坚是为化解社会危机所做的努力。作为公共组织，在其变革的过程中，顺应了组织变革的大趋势，也让我们在其近几年的实际工作中看到了党和政府在实处的努力。

（三）怎么做

1.21世纪我国政府再造的战略选择

（1）从效率行政典范到民主行政典范：政府治理典范的变革

民主行政典范是一种不同于传统的行政理性的典范，认为：

民主国家的基石在于民主原则与民主行政，政府是手段，人民是目的

政府是公共利益的代表，必须超越特殊利益集团

在有效运用行政资源的同时，重视公平、正义

强调政府决策的开放性，重视公民参与

强调与他人共享权力，采取共赢取向；

鼓励创新与多元化

脱贫攻坚战也反映出，政府从以前的重视效率发展到了现在重视治理效果的阶段，更加注重居民的生活水平提高，把日常工作放在民生工作上，说明政府再造正在有序进行，而且将可持续发展。