上个月办公室新入职了两位新同事，并且还都是刚毕业参加工作的大男生，两位新同事前后入职的时间并没有相差几天，但是日常的工作效率却有很明显的区别。

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同事小张和小李都是经由我完成的业务培训，在培训过程中相处的几天中，我并没有看出两个人的工作能力有何高低，只觉得小张说话做事比较拘谨，小李则更加散漫活泼而已，经过一个月的锻炼实习，从他们的主管处反馈过来的工作效果，却和他们的性格一样，有着明显的区别。

对于日常的工作任务，虽然两人都能够准点在下班前完成当天所有的工作，但是从主管交给他们的临时任务的完成情况可以看出，小张工作的效率明显比小李要高的多，额外的工作也能完成得又快又好，经过主管的观察与了解，发现了同是职场新人的两人，小张却有着成熟良好的办公习惯。

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小张的手机上安装有一款每日工作计划APP，那是一款叫做敬业签的桌面便签小工具，而在他工作的电脑上，同时还装有云便签pc软件与APP同步管理工作计划，据小张说，他在上班的路上就会打开手机工作计划APP，将当天的工作事项进行计划与安排，等到到公司上班以后，就可以通过电脑同步管理这些计划日程。

有了缜密合理的工作计划当然不够，重要的还在于认真执行，为了自己能够按时按点完成工作计划，小张还会添加计划事项的定时提醒，以达到提醒监督的作用。由于每天的工作计划安排得松弛有度，留有充分的工作休闲时间，所以即便额外地增加了适量的工作，小张也能够高效又有质量地完成。 

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