由于农民工人员鱼龙混杂，队伍素质良莠不齐，缺乏有效的组织，给企业的用工管理带来很大的难度，同时存在着极大的风险。

 

        而传统的劳务管理模式中，没有对劳务人员的资料进行有效整合，劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给企业和项目造成很大的损失。

 

        为促进建设行业的持续健康发展，规避用工风险解决劳务纠纷，从根本上解决农民工欠薪问题，陕西领航软件推出农民工实名制管理系统，通过农民工实名制管理系统，综合部按月及时上传各班组 当月工人工资，可以及时督促劳务人员完成各班组当月考勤、工资的收集和录入工作，规范农民工工资管理工作，能明确工人月度工资数据，系统了解各班组的工资情况，保障农民工的基本权益，有效防范劳务纠纷。

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        农民工实名制管理系统功能

 

        1、数据看板

 

        一张图展示劳务人员信息，包括进出场情况、个人资料、考勤、安全教育培训情况等。

 

        2、人员管理

 

        对农民工信息资料进行有效整合，实现劳务人员信息管理系统化。

 

        3、工资管理

 

        支持农民工的出勤工时的自动统计，可实现人员工资和工时的管理计算。

 

        4、违章管理

 

        人员违章上传系统，严重违规者设置黑名单，黑名单全系统通报。

 

        5、手机APP

 

        可进行入场登记、退场管理、安全教育查询、人员考勤查询、人员工资上报、人员违章、违章教育记录和黑名单操作，保障施工现场安全。

 

        农民工实名制管理系统平台特色

 

        1、对劳务人员信息资料进行有效整合，实现劳务人员信息管理系统化。

 

        2、实现安全教育信息管理从批次管理到个体针对性管理的跨越。

 

        3、通过统计农民工的考勤信息，可直观了解各农民工的出勤情况，分析农民工的用工效率和工种组合的合理性。

 

        4、通过对劳务人员工资发放的有力监管，确保项目方得到真实的劳务成本投入，为项目控制成本提供了有效方法。