加载中…同仁堂直销奖金制度采用双轨+极差的制度模式，亮点的地方如下：
(2018-03-18 23:24:35)
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1.封顶收入可观。
周收入12万/周，这是非常给力的，很少有周收入能有这么高的直销项目。像我们了解到的，一般最高级别周收入封顶大多在5万左右，试想一下，如果你在同仁堂努力奋斗，跟在其他项目努力奋斗，那周封顶的差别就很大的，这只是其中一点。
2.同仁堂制度几大特点：
多劳多得；可超越；可做大，能做久，有保障；还可以世袭。
3.同仁堂直销优势分析
1.民族医药企业第一品牌
2.历史悠久将近350年
3.注重产品质量为企业第一要素
4.非遗
5.上市企业，资金雄厚
6.全国二千多家店铺均为自营
6.小蓝帽保健品150余款
7.专利产品数十项项
8.保健品明确注明产品功效
9.直属国资委管理
我们可以从这几方面来分析一下同仁堂直销，从公司方面，348年老品牌，公司实力不用多说，我们到大街小巷去跟别人谈起同仁堂，基本上大家都知道这个公司。产品，同仁堂经过348年的沉淀，在制药技术方面也是领先于其他药企，同仁堂的产品追求的是“人无我有，人有我优”的这种精神，所以，他的产品在民间的口碑都是非常好的，毕竟在清朝时期还是宫廷御用。文化方面，同仁堂的口碑文化世代相传，渐渐的“同仁堂”这三个字也成为了药店的代名词了，很多人谈到药店，首先想起的就是同仁堂，这就是文化的魅力，这就是文化的底蕴。系统方面，同仁堂目前还没有正式公布具体有哪个系统，但是同仁堂毕竟这么大的企业，系统这方面绝对没什么问题，栽下梧桐树，凤凰自然来！同仁堂的实力摆在这，很多直销的老鹰都对同仁堂非常期待。还有一点非常重要的，同仁堂现在刚刚开始，机会是非常的好，占领先机是非常重要的，特别是双轨制的这一种模式，前期占领好先机，那么后面一个区的业绩就会非常的大。
1.封顶收入可观。
周收入12万/周，这是非常给力的，很少有周收入能有这么高的直销项目。像我们了解到的，一般最高级别周收入封顶大多在5万左右，试想一下，如果你在同仁堂努力奋斗，跟在其他项目努力奋斗，那周封顶的差别就很大的，这只是其中一点。
2.同仁堂制度几大特点：
多劳多得；可超越；可做大，能做久，有保障；还可以世袭。
3.同仁堂直销优势分析
1.民族医药企业第一品牌
2.历史悠久将近350年
3.注重产品质量为企业第一要素
4.非遗
5.上市企业，资金雄厚
6.全国二千多家店铺均为自营
6.小蓝帽保健品150余款
7.专利产品数十项项
8.保健品明确注明产品功效
9.直属国资委管理
我们可以从这几方面来分析一下同仁堂直销，从公司方面，348年老品牌，公司实力不用多说，我们到大街小巷去跟别人谈起同仁堂，基本上大家都知道这个公司。产品，同仁堂经过348年的沉淀，在制药技术方面也是领先于其他药企，同仁堂的产品追求的是“人无我有，人有我优”的这种精神，所以，他的产品在民间的口碑都是非常好的，毕竟在清朝时期还是宫廷御用。文化方面，同仁堂的口碑文化世代相传，渐渐的“同仁堂”这三个字也成为了药店的代名词了，很多人谈到药店，首先想起的就是同仁堂，这就是文化的魅力，这就是文化的底蕴。系统方面，同仁堂目前还没有正式公布具体有哪个系统，但是同仁堂毕竟这么大的企业，系统这方面绝对没什么问题，栽下梧桐树，凤凰自然来！同仁堂的实力摆在这，很多直销的老鹰都对同仁堂非常期待。还有一点非常重要的，同仁堂现在刚刚开始，机会是非常的好，占领先机是非常重要的，特别是双轨制的这一种模式，前期占领好先机，那么后面一个区的业绩就会非常的大。
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