为什么要根据自己的能力匹配适合自己的公司和岗位：
虽然说我们在同一个教室上课，由同一个老师来教，但是最终每个人的能力是不一样的，即使专业能力大相径庭，应用能力肯定有高有低，所以啊，每个人进的公司就会有差距啊。专业能力强，应用能力好的，当然会选着进大公司啊，如果只有一个好的，那就只能进中小型公司了。进了公司之后还有工作岗位的不同，思维能力强的，逻辑思维能力好的，当然就是设计师了，不爱说话的，不爱思考的，当然只能做美工了。如果你的各个方面都可以，但是只做了一个小小的美工，这样子工作对于你来说肯定就是没有成就感，要是你有其他方面不是很好，你做了很高工资的设计师，有些同事就会觉得不公平，因此对你不满，老板知道了，肯定就会辞退我
做法：
一、把自己想要去城市里的电商公司都找100-200家出来，然后，进行筛选，比如公司的发展如何啊，工作待遇，工作环境如何啊，这个公司里有没有厉害的设计师值得我学习啊，最终选出3-5家
二、修改简历。在这3-5家公司里，每个公司去卖的产品，风格或者目标顾客人群肯定是不一样的，这样就得修改出适合那个公司的简历，及作品，这样的话会可以抓住面试官的眼球
三、向那3-5家公司投简历
这样做的好处：
一、找到一家适合自己的公司，专业能力和应用能力都能的到提升
二、修改了简历，面试官会觉得你和别人的内容不一样，是针对我们公司的，对于我们公司还比较了解
总结：筛选能让我们找到适合自己好工作，工作起来就很开心，有成就感，越来越好，从而和老板达成共赢