王素会名师工作室 成员考核评估细则（试行）

根据《定州市教育局名师工作室主持人学员的管理规定》、《定州市中小学名师工作室建设实施方案》两份文件精神，为充分发挥我工作室的示范、引领、辐射作用，促进本工作室健康发展，特制定本考核细则如下：基础总分   100分

一、师德育人 （5分） 

爱岗敬业，模范遵守教师职业道德。热爱学生，为人师表。具备良好的育人精神与团队合作意识，教学成绩突出。 

二、日常研究 （45分）   

1.制定个人年度工作规划。5分

2.开展读书活动，并撰写读书笔记每学期5000字以上，读书心得每学期2篇以上。10分

3.每个成员每学期互听互评课不少于10节，有记录。20分

4.每位学员积极参加工作室相关工作的讨论。（微信，QQ，及

相关会议）根据每次会议记录评选积极、较积极，一般三个等级，赋分分别为10分 、8分、6分。不参与者不得分。

三、展示引领 （15分）

工作室成员每人每学年至少上一节优质示范公开课，并形成书

面教案及课后反思。 示范课教案和课后反思、活动实 录要及时上交、存档。  

四、总结提高：（25分） 

1.一年内围绕研讨领域至少撰写一篇论文以上； 10分 

2.每名学员要善于反思、学习、挖掘，及时总结教育教学过程中的得与失，学期有工作总结。5分

3.及时撰写学习过程中的感与受，每学期有2篇教学反思或教学心得。10分  

 五、信息建设 （10分）

 1.及时分享教育前沿知识等等，每工作月每人上传1次文章。 5分

 2.按时上传工作室活动信息，每工作月不少于1篇。查看项目组群和交流教育信息网中上传的信息（纸质打印）。5分

其他

业绩突出，撰写的相关论文在刊物上发表或获奖，国家、省、市获奖的分别加分10分、 8分、6分，优质课或公开课或荣誉表彰的计分方法同上。

工作室成员必须参加工作室组织的各项活动，每缺失一次扣5分，学年末全勤奖励20分。