人才为本，激发动力活力

软包堆叠是平面仓库存储作业中的常见场景，也是当前智能物流技术研发的重要方向。最近，安徽叉车集团旗下的合力工业车辆（上海）公司以“激光+视觉+机电控制”等多类融合技术为底座，致力研发，攻克智能感知、调度算法等多个难题，有效解决软包3层堆叠场景下的智能物流应用痛点，成功打造多个行业标杆案例。

技术上的持续突破，得益于企业深化科技创新体制机制改革，激发研发团队特别是高端人才的主动性创造性。合力工业车辆（上海）公司是安徽叉车集团智能化、网联化战略转型的核心平台企业，也是国务院国资委确定的“科改示范企业”。以“科改示范行动”为契机，合力工业车辆（上海）公司引入高协同性上市公司作为战略投资者，开展混合所有制改革，同时，骨干员工通过入股的方式参与到公司治理中，共享发展成果。

改革增强了合力工业车辆（上海）公司智能物流业务发展的内生动力，为安徽叉车集团战略转型提供了有力支撑。

“创新驱动转型，根本在于人才。加快转型步伐，必须通过改革为创新人才大展身手提供更大空间，营造更好的环境。”安徽叉车集团负责人介绍，企业建立国家级博士后工作站，加大高端人才引进力度，完成在智能控制、高端传动等核心技术领域的人才布局，现有研发人员占比10.69%。实施研发人员工资单列和高端人才薪酬“一事一议”，建立重难点项目“揭榜挂帅”机制，试验检测能力、工程分析能力和智能制造能力明显提升，上半年新产品产值率超过60%。

坚持人才为本，强化正向激励，广聚英才而用之。2023年安徽省属企业引进高端人才77人，研发人员占在岗职工比例达10.6%。实施省属企业“优才”工程，围绕新兴产业发展需求制定引才目录，依托省人力资源公司开展市场化引才，设立人才专项资金用于企业人才奖补的费用性支出，实行高端人才工资总额特别奖励，“科改企业”及其研发机构工资总额单列。一系列改革举措，有效激发科技人才动力活力，推动省属企业创新能力持续提升。