1.积极开展“两非”“两资”相关处置出清工作，强 化跟踪监测和考核约束，建立健全识别预警长效 机制和部门联动绿色通道【备注：两非即非主业、非优势，两资即低效资产、无效资产】。国企考核和低效业务单位剥离改革或将面临咨询机会。

2.推动中央企业存量土地盘活利用，遴选试点项目，协调政策支持，提高企业存量土地盘活积极性； 

3.强化统筹谋划、优化配置资源，指导中央企业因地制宜、因企制宜发展战略性新兴产业； 【国企战略咨询机会】

4.充分激发科技人员能动性，提高科技成果研发效率和质量，使更多科技创新者在创新中受益；【研究机构咨询+股权激励】

5.压实企业主体责任，引导企业主动加大改革力度，持续深入推进“压缩管理层级、减少法人 户数”工作取得积极成效； 【组织管控咨询】

6.深化精准考核，树立更加鲜明的价值创造导向，深入推进“一业一策、一企一策”考核，对原创性技术、基础性技术等研究开展中长周期考核。【绩效考核优化+技术创新考核】

7·推动重点领域关键核心技术攻关，以国家战略需求和产业升级需要为方向，精准施策，用好考核指挥棒，助力打通产业链堵点； 【战略咨询+产业规划】

8突出加强外部董事队伍建设，着力完善制度体系，不断提升外部董事素质和履职能力；

9.分层分类动态优化党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，发挥好各治理主体的功能作用，形成治理一盘棋合力；【公司治理】

10. 加强党的建设，持续深化提升党建工作效能，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，有力推动改革发展。

11. 完善国资国企体制机制，打通发展战略性新兴产业、推动科技创新的堵点、断点，构建新型生产关系，培育和发展新质生产力。【战略咨询】

12.充分发挥委内外协调机制作用，加强沟通协调，积极解决重点难点问题，倒排工期、加快推进，推动问题分层分类及时研究解决。

13.在改革穿透基层上狠下功夫，持续深化双百行动、科改行动等专项工程，结合新一轮改革任务的特点，准确把握各方面改革进度，有针对性地开展督查督办，切实调动各方面的积极性、主动性。【双百行动、科改行动】

要优化机制进一步加大工作推进力度，增强责任感、使命感和紧迫感，敢于啃硬骨头、敢于动真碰硬，有力推动全面深化改革各项工作任务落实落地。