以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，深入实施国有企业改革深化提升行动成为新一轮国企改革的重点任务。

全国政协委员周渝波认为，在功能性改革上，要增强国资国企核心功能，加大战新产业布局力度，加快传统产业转型升级，更好发挥在建设现代化产业体系中的科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”；在机制性改革上，着力构建新型经营责任制，突出“强激励硬约束”深化三项制度改革，强化经理层任期制和契约化管理，探索建立开展科技创新、产业培育投资的专项考核和容错机制，充分激发国有企业作为市场主体的创新动力和发展活力。

“2024年国企改革的重点是深入实施国有企业改革深化提升行动，做强做优主业，增强核心功能、提高核心竞争力。”中国企业研究院首席研究员李锦认为，今年将持续深入推动深化提升行动落地见效，坚持功能使命任务和体制机制任务两手抓，以功能使命类任务引领体制机制类改革，以体制机制类改革支撑功能使命类任务完成，形成深化改革组合拳，确保年底前完成70%以上的改革主体任务。

清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎分析，“增强核心功能”强调企业更好地服务以国家战略为导向的功能性改革。“核心功能”主要指国有企业在国家经济发展中的主导作用与国家安全的战略支撑作用。

在她看来，国资国企服务国家战略，重在科技创新、产业控制和安全支撑三大方面发挥作用，具体包括完善科技创新体制机制，为科技创新提供长效动力保障；在建设现代化产业体系中发挥核心引领作用；强化重点领域保障，更好支撑国家战略安全。

中国企业研究院首席研究员李锦预计，近期有关部门将针对国有经济布局优化和结构调整出台规范性指引，从评价制度、考核制度、监督制度等方面出发，消除国有企业在布局优化和结构调整过程中存在的“模糊地带”。