调查研究是谋事之基、成事之道。浙江省国资委深入学习领会党中央和浙江省委部署要求，紧紧围绕贯彻落实三个“一号工程”和“十项重大工程”，聚焦国资国企改革重点、创新难点、发展要点，坚持问题导向、增强问题意识，及时召开专题会议进行研究谋划，梳理调研选题重点，制定调研实施方案，确定9项重点调研课题和20多项年度课题，明确调研实施、报告提交、成果交流、转化运用等工作要求。

浙江省国资委主要负责人选定“全面强化科技创新要素保障，持续增强省属企业高质量发展动力”作为调研主题，聚焦科技创新平台、资金、人才、政策、生态等重点要素，带领相关处室细化调研方案，通过调研梳理省属企业科技创新的优势和短板，研究提出下一步对策建议。委领导班子成员紧紧围绕党建引领、创新深化、改革攻坚、考核分配、人才激励等国资国企中心任务，主动领衔相关重点调研课题，明确调研细化安排，做深做细做实调查研究工作。

同时，浙江省国资委坚持国资国企调查研究统筹谋划，推动省属企业突出重点、找准定位，围绕服务全省大局、提升核心竞争力、增强核心功能、加快高质量发展等重点进行选题领题，带动省属企业中层以上领导班子成员领办调研课题2750多个，实现对企业改革发展堵点难点问题广泛覆盖，形成上下贯通、左右协同的调研工作体系。各省属企业坚持以调研开路、以调研破题，突出重点、找准定位，认真制定实施方案调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。